诸暨：以警示教育为契机 共排查2600多个风险点

　　“查办一起案件，教育一批干部，整改一类问题，完善一套制度。”5月以来，诸暨市以“警示教育月”活动为契机，以案促教、以案促防、以案促建，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

   以案促教 强化警示震慑

　　“忏悔录中有我的老熟人，当年他对工作充满激情，是我们这批同龄人的骄傲，现在却……”“前车之鉴，后车之覆，我们要吸取教训、坚守底线。”在周一晚单位党支部组织的专题讨论会上，不少党员同志有感而发。

　　据悉，诸暨市纪委监委从近年查处的严重违纪违法案件中挑选典型案例，编发《违纪违法党员干部忏悔录选编》，在全市镇乡(街道)、部门(单位)中组织学习讨论,忏悔书中一段段含泪的文字在党员干部中引起广泛反响。“用身边事教育身边人，通过党支部、党小组的形式讨论交流，能最大程度消除党员干部的‘看客’心理，充分释放震慑作用和警示效应。”诸暨市纪委宣教室负责人周伟星说。

　　以案促防 排查化解风险

　　“全系统360余名干部职工深入排查岗位风险点117个，针对性提出防控措施135条……”近日，诸暨市广播电视台举一反三，针对下属站所负责人发案实际，围绕党风廉政、权力运行等关键环节，全面开展风险排查，逐项提出防控措施，针对性防范岗位廉洁风险。

　　据介绍，在此次警示教育月活动中，诸暨市组织各级各部门围绕授权、用权、制权等环节和明责、履责、追责等事项，普遍开展廉洁风险排查和防范化解工作。截至目前，全市共排查2600余个风险点，制订防控措施2700余条。

　　以案促建 扎紧制度笼子

　　“建立关键环节和重点岗位分权制、实行房屋征收项目负责制、健全档案移交保管制……”诸暨市永兴房屋拆迁服务有限公司总经理余高峰介绍说,公司员工宋超涉嫌贪污、受贿案件在“清廉浙江”公众号《警钟敲起来》栏目深度报道，引起广泛关注，公司怎么办？“我们坚持问题导向，强化‘案’后重建，针对案件中暴露出的业务流程不规范、财务审核不到位等问题，强化内控机制，完善建立相应规章制度6项。”

　　“警示教育活动是我们形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，加快构建风清气正的政冶生态的新起点。”诸暨市纪委监委分管负责人表示。(绍兴市纪委监委)