一个35岁UI设计师的工作经历

UI设计师的个人经历，从巅峰到谷底，饱经世故，共勉！

在我30岁之前，我的职业生涯一直都很顺的，还没有毕业就签约了一家软件公司，因为男多女少，我一直被大家照顾，说团宠毫不夸张。

干了几年后回贵阳了，因为有外省的工作经验，我回到贵阳这样的二线城市还是比较受欢迎的。那时候UI才刚火起来，刚好贵阳推大数据，很缺UI，最巅峰时期，同时有好几家公司挖我。

但自从怀孕后，运气就没有那么好了。公司借口盈利不佳，给我降薪，我也不是那种无情的人，既然大家都降薪了，我肯定同意嘛。后来才知道，只有我一个人降薪，不得不说，资本家还是很黑暗的。

生娃之后，由于没人帮衬，我也不放心请阿姨，只好辞职全职带娃。娃3岁半的时候，该上幼儿园了，我又开始重新找工作。那时，我已经33岁了。因为有三年半的空窗期，找工作的时候各种碰壁，我看到了用人单位的各种嫌弃。其实，就算没有3年的空窗期，33岁的设计仍然也会被嫌弃的。

后来我反思了一下，重新包装了一下我的作品，并把这3年的空窗期说我在创业；同时降低了薪资要求，果然，效果一下子就好了很多。

上家公司领导说在看到我的简历和作品的时候就眼前一亮，他们说我的简历和作品是目前他们看到的最吸引人的。我花了那么大的心思，总算有收获了……面试了2个小时，全程谈得很愉快，领导也答应给我配iMac。

入职当天，我的位置上就放着一个全新的27英寸IMac，但我要求只是21.5英寸的就可以啦，想着领导这么用心，所以我在工作的时候也格外用心。

刚入职，领导让我设计一套APP，我做出来后，领导很满意，就让我带设计团队。但公司的设计全是新手，而且他们还在用PS来设计界面，PS做界面在一线城市早就被淘汰了，最后在我的带领下，所有的设计都换成了iMac，设计全部改成统一的规范。

最让领导对我刮目相看的应该是公司的企业环境布置，领导很在意，怕自己人搞不好，特意花高价外包给别人，结果弄得乱七八糟的，公司因为这事一直在闹纠纷，最后我接手后搞得很大气。

还有公司的年会布置，我收集了所有员工的生活照，搞了一个开场暖场的视频。年会正式开始后，我又搞了一个大家平时工作状态的视频，加上很振奋人心的音乐，大家鸡皮疙瘩都看出来了，也很感动。最后又搞一些搞笑的游戏或视频给大家放松……领导们都很满意，频频在会议上夸我。

还有公司的官网，领导一直不满意，我来了后，梳理了一下，重新设计了一套扁平化响应式网站，领导也是在会议上频频的夸我。

那段时间，我感觉自己像是戴了主角光环似的，大家都很尊重我，可能表现还不错吧，领导还给我配了华为最新款带的显示器MateView 28.2寸(好像5K左右)，还给我包了停车费，还把我拉进了领导群里，我第一次感觉到设计被如此“重视”。

但同时压力也好大，自从我进了领导群，领导们聊天，我需要随时关注并加入，因为很多项目也需要设计评估，我就算是下班或是周末带娃，只要手机一响，我立马就要看。

有一次我正在开车回老家的路上，手机响了，我没有及时查看，等我到家了，才发现是领导让我设计东西，而且还很急，我联系了所有的设计师，都不在家，或家里没电脑，但领导说让我自己想办法，一定要解决问题，然后我到处求人……

还有一次周末，我带娃在游乐场里玩，领导要我设计东西，而且还很急，我也只好回家……从那以后，不管走到哪，电脑随身携带。

因为需要随时待命，还经常无偿加班，我觉得压力过大，与我实际薪资不符，我就申请了加薪，领导没同意，说是公司制度，起码也要等我满一年后才可以加薪……就这样，在高压的环境下待了一年……

这一年，我是很用心的把公司新项目做完了，旧项目优化了，还专门建立了组件库，新人也带出来了，有一种如负释重的感觉……最艰难的路已经被我铺好了，接下来的路肯定好走了。加上满一年了可以加薪了，我就打算在这家公司长期干下去了，还把电脑的内存给升级了……

但 ，好日子不长……

自从我加薪后，领导每天都把我盯得死死的，可能是领导看惯了我忙碌、加班的样子，现有些闲了，还加薪了，心里不平衡了吧。那段时间，我明显感觉我在公司混不开了，尤其是我部门一个社牛的设计师被调到运营部后，我的日子就更不好过了。

这个设计比我小一岁，单身，销售转的UI，算是刚入行，虽然设计水平一般（设计的东西配色很奇怪），但是人家口才很好。举个例子，有一次她的设计的APP配色是大红大绿纯黑那种类似路边摊促销海报的配色，十分耀眼，当所有人都在质疑时，她的解说是搞差异化设计，要与同行与众不同，一下子得到了大家的认同。

公司聚餐的时候，她可以举着个酒杯到处敬酒，跟领导可以手搭背的那种，而我只会客套的说几句，这种场合不是我的强项，但她如鱼得水。她不但会喝酒，还会抽烟，抽烟时也能和男同事们打成一片。所以，领导每次私下聚餐喝酒去KTV都会找她。

她情商很高，有一次有一个领导开了4个小时的会，大家肚子都呱呱响了，但是她呢，却在给领导续茶，说领导辛苦了，她还很专心的在记笔记。每天早上来把领导的杯子都洗了，还帮领导泡茶。她经常去给技术帅哥们按肩，尤其是那种职位比较高的技术，边按边说辛苦了辛苦了。有些技术明明比她小，但她都在喊哥哥，哥哥……

朋友圈不管是谁发的动态，她都要点赞夸一番。她很开放，看到哪个女同事的皮肤很好，就调侃人家约会去了，春光满面，有一个刚毕业的女同事很害羞，她说你是没有尝到那种滋味，等你尝到了你会上瘾的。结婚了觉得这话也没啥，但在公司这样谈，还是需要勇气的。

因为社牛这个特点，领导派她出差跑现场、陪客户喝酒，时间长了，我们的设计就开始由她主导了，领导找我谈话的意思是，她最懂客户需求，让我配合她（公司最开始有PM的，得罪了老板，全开了！老板意思暂时不想招，所以需求需要设计去对接）。

自此以后，我们整个设计部日子都不好过……

好几次，都是快下班了，她突然发来需求，当天就要，设计师们不得不加班，而她自己却先走了，加班的过程中，反反复复的远程沟通，次数多了，我们这边的设计师不爽了，给我抱怨。刚好有一次，设计师们手上都安排满了，我给她说了大家手里都有事呢，暂时做不了，结果第二天老板就找我谈话，说我不配合她的工作。

接下来的日子，我三番五次被谈话，甚至在会议室被批斗……

真是树倒猢狲散啊！当领导开始批斗一个人的时候，其他人要么跟风，要么会远离你。这不，就连技术都开始批斗你了。

有一次，正在开会讨论界面显示效果，其实是技术没按照设计效果完全实现出来（其实，就算完全实现出来，后期传的产品不同，UI效果也不一样，做UI的都懂），但是技术老大居然说公司给设计师配的电脑太好了，要求重新给我们配差的，原因是客户的设备没有我们好，导致客户看到的效果和我们设计的不一样。（这锅都能甩……）

有一天，公司大群里发了一个链接，领导@我，让我学习，我一看是一个同行的小程序，其实UI界面做的并不好，但是功能分类很清晰……然后领导一直在夸人家UI做的好，我只回了一句收到，就什么也没说了。（其实，那是人家产品规划得好，与UI关系不大）

不一会，行政妹子很着急跑过来，让我赶紧去会议室一趟，我一脸茫然的进去，会议室坐满了人，大家都很严肃的看着我，我也不知道发生了什么事，我明显感觉气氛不对……我还没来得及坐下，领导就用手指着大屏幕，很生气的说：来，你来评价一下，他们做的怎么样！由于之前他发在群里一直夸，让我多学习，我也怕说错话，小心翼翼的评论几条人家做的好的地方，没说做得不好的地方。然后领导就开始发飙了，说我们设计得很垃圾，被别人嘲笑了之类的话。

说到这里，还得说一下，我刚来公司不久，老板带着我们UI团队去别的公司比稿，老板的意思是之前的设计被鄙视了，现在让我精心准备一下，把他们比下去（后来才知道是政治斗争、争夺项目），再后来呢，项目一直被竞争对手盯着，一直找我们项目的问题，只要对方找茬，老板就找我们开会发火，其实整个产品的设计又不是UI说了算，但是所有的矛头都指向UI。当然了，不是人人都懂代码，但是不会有人承认自己审美差是个土包子，结果就是人人都能指点一二……加上老板易怒，我一度承受了很大的压力。

之后的日子，我被要求写很详细的周报，还要附上图片。还要查看我以前的历史周报，还要我写职业规划……我们产品被搞走之前，就被这样的操作，不，是所有人……由于公司经常这样搞走人，我已经习惯了这种手法。我告诉自己，坚持一下，拿到年终奖后再跳槽。

有一天，我想去车里午休，同事提醒我看一下邮件，才发现，邮箱里有领导发来的群发邮件，邮件内容是指责那些睡午觉的人怎么怎么的，公司给员工定午餐的目的是为了节省大家吃饭时间，节省下来的时间是用来工作的，而不是用来午休的，而我就是那个习惯午睡的人。指责那些不配合工作的人怎么怎么的，那也是说我了，因为我才和社牛设计师反馈过设计师们手里有活，暂时排不开……

接着，老板让我写职业报告的时候表达出自己的真实想法……
我就把他们夸的那个软件的UI设计数落了一遍，如配色太耀眼，图标寓意不直观，规范不标准等等。（功能就不敢说了，因为产品设计不是我的强项）

领导把我喊进了办公室，说，你说的这些就是对的，但这客户就是夸那个好，客户说了算！我在职业报告上还说了社牛UI 设计的东西配色有问题、图标粗糙、尺寸不符合UI规范等等，结果领导却说我，你作为她之前的领导，你比她大，你还是她的姐姐呢，你怎么可以说她的不是呢？应该是帮助她才对……我的内心已经翻了个白眼……

(来入职的时候，我就很少说话，就是为了不得罪人，但领导说我不能什么都不说，作为UI要有自己的主见，就算掐起来了，也是为了做好项目。搞笑的是当我说了后，领导又说我强势，说我带刺；当我再次选择沉默，领导又说唯唯诺诺……是，不管我怎么做，他们都会找我的问题……

A领导找我谈了2个小时的话，说我工资高了，说以后都不能涨薪了，只能涨绩效，接着话里话外都在夸社牛UI，说她会设计，会业务，还会陪客户喝酒，像我这样的只会设计的一抓一大把。还跟我说如果要想在公司继续混下去，就得像她这样。我是一直强忍内心的怒火，挤出微笑频频答应。

谈完话后，B领导又找我，说是有什么新项目，设计要求很高，需要两个设计出差，让我带一个设计，最后了还来了一句，如果还想在公司干，就必须出差，你和谁去，一会给我结果……

然后A领导又过来给我说，今天的谈话，你回去好好想想，以后必须配合XX设计，怎么合作，你想好了明天给我说……

回到家后，我把事情给我老公说了一遍，他支持我离职。他说，别坚持了，那点年终奖有多少，你生病了怎么办？确实，已经四面楚歌了，再呆下去也是煎熬……

离职报告发出去的那一刻，我忍不住哭了……不是因为舍不得，而是忍了那么久终于解脱了……

这也许是我工作生涯最憋屈的一次工作经历。

离职后，老公带着我和孩子去三亚旅游了一圈……

之后，我通过朋友的介绍到了一家上市公司做UI，工资比之前的高了2000，压力也小了……睡眠质量也好了不少……

听之前公司的人事说，我走了以后，他们面试了上百个人，一直在找一个很漂亮、身材很好、口才很好、又能喝酒的美眉……呵呵……

我不得不承认，我在那个社牛的妹子那里也学到了很多，但就是性格的问题，没办法做到她那么张扬。讲真的，在中国的职场，讲的不是技术，而是人情世故。我有时候也很迷茫，毕竟现在35岁了，虽然现在有一家大公司收留我了，但我也不知道自己在这家公司能待多久，我现在在练习手绘，如果有可能，失业后就往包装上发展吧，毕竟除了设计啥都不会了……