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新业态用工 劳务派遣 业务流程外包（BPO) 招聘流程外包（RPO） 企业劳动关系托管服务 企业助残就业服务 |
基于互联网平台优势，对社会化用工实现精准调配，提供人才与用工方的自由合作与灵活承揽的管理平台，采用个人承揽模式，摆脱了传统雇佣模式成本高、效率差等缺点，实现订单接发、身份查验、交易完税等全在线的一体化平台能力。
新业态用工
劳务派遣
为客户提供优质的劳务派遣服务，有效解决企业的劳务派遣需求，以及季节性人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题，保证企业管理的弹性和可操作性，同时降低成本，分散用工风险。
业务流程外包（BPO)
企业将非核心业务外包给移步到岗，聚焦核心业务发展，移步到岗整合最优秀的专业化资源，帮助企业降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力，从而让企业获得比单纯利用内部资源更多的市场竞争优势。
招聘流程外包（RPO)
招聘流程外包（RPO）服务专注于招聘流程，包括职位发布、简历筛选、初步面试、候选人评估等。
企业招聘过程中可能会面临各种风险，如招聘周期过长、招聘成本不可控等，通过外包招聘流程，可以将风险转移，从而减轻内部HR的负担。
企业劳动关系托管服务
企业劳动关系托管服务，专为中小微企业打造全方位劳动关系解决方案，提供6大核心服务，4大增值服务，共计10大项，100小项的标准化、合法化、流程化的整体劳动关系服务。通过源头治理、事前介入预防、切实降低企业用工风险，减少劳动纠纷。帮助企业构建和谐劳动关系，提升劳动关系管理水平，助力企业高质量发展。
企业助残就业服务
企业助残就业服务，通过充分整合社会资源，以可持续发展创新赋能助残生态建设及发展。为企业提供全方位、多角度、深层次的一站式助残就业服务，促进残健共融，企业履行社会责任的同时实现降本增效。
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