远程办公可谓是话题不断，无论是企业还是个人都在密切关注着远程办公，因为疫情的影响，很多公司不得不采取新的工作模式，时至今日，还有很多国外企业因为疫情而没办法正常工作， 曾经只能朝九晚六被“封印”在办公室工位上的传统模式已经逐渐被打破，远程办公进入人们的视野。
既然新的工作模式已经打开，那为了加快适应节奏，就让我们来一起深入探索下……..
远程办公的利弊
任何一件事物都有两面性，远程办公对于企业和个人来说更是如此；
降低办公环境成本、招聘员工时不会受到地域限制，可聘用全国各地的优秀人才是企业采取远程办公的优势；但是远程沟通难免会有疏漏，不如面对面交流来得直接，自律性较差的员工一定程度上也会降低整体工作效率，对于管理者来说是一个巨大的考验和难题。
对于员工而言，不用受到上班地点的限制，咖啡店、图书馆、家、甚至是公园都能够成为办公地点，完全可以找自己觉得舒适的环境，不用再花费大量的时间在通勤上，降低时间成本，避免工作环境中不必要的SOCIAL，更有工作效率。
不过工作时间的灵活一方面可能也代表着工作时间的无限延长，很难有完全休息放松的时刻，可能时时都被工作所牵制。另外就是远程沟通可能一定程度上会产生理解上的误区，尤其是如果要对接多部门的工作内容，那沟通成本一定就会成倍增加。
企业如何提升远程办公效率
1、沟通是重中之重，可以有个早晚会的制度。早上确认每个人预计的工作内容和安排，晚上汇报一下当天的工作进度以及问题等，出现问题一定要及时找到相应负责人，少开无意义的视频会议，
2、清晰区分出生活时间和工作时间，给员工一定的空间。
3、选择一个与企业相匹配，合适的办公工具，能使远程办公的效率事半功倍。
个人如何提升远程办公效率
1、制定每日的工作计划安排，及时与上司和同事沟通进度
2、合理安排区分工作时间和生活时间，因为当工作状态被打断后，有时需要很久一段时间才能恢复。
是否所有人都适合远程办公
适合远程办公的人其实覆盖性很广，比如设计师、新媒体运营、IT人员、视频剪辑等，这些技能性较强的工作种类都存在着很多远程协作的情况。工作性质的专业技能过硬是一方面，另外个人能力素质也是一个大的考量标准。在远程工作中，自律是非常重要的，就像前文所提到的，自律性低的人会大大降低工作效率，影响整个项目和团队的进度。
所以，一个适合远程办公的人，至少得具备这两项，一手抓专业技能，一手抓自律自主，才是良策。
