重基础 强管理 抓落实 泰通科技第三届首次职代会暨2021年工作会议闭幕

2021年2月7-8日，泰通科技第三届首次职代会暨2021年工作会议在南京召开，会议主题为“重基础 强管理 抓落实，把握‘新基建’契机，实现科创板上市”。受新冠疫情影响，这是泰通科技成立20年来首次采用线下+线上方式组织的年度工作会议。泰通科技董事长吉荣新，总工程师陈建平，副总裁吴君山、孙文秀、倪小龙，总裁助理吉鹏程等50余名职工代表及会议代表出席了工作会议，总工程师陈建平、财务总监朱缘、企划人资总监曹倩分别主持了会议。

董事长吉荣新做了关于《重基础 强管理 抓落实，把握‘新基建’契机实现科创板上市》的年度报告，回顾了2020年泰通科技年度销售任务完成情况，总结了新产品突破、工程项目开通、智能制造水平和公司管理等方面取得的成绩，分析了2020年度遇到的困难和亟待解决的问题。

2021年目标

2021年公司董事长在报告中提出，以“重基础、强管理、抓落实”为战略目标，持续为用户提供优质的产品及服务为根本宗旨，把握‘新基建’契机实现科创板上市。重点抓好六个主要方面的总体工作：强化营销管理体制，拓展市场业务渠道；强化工程管理，提高工程服务质量；增强创新意识，提高产品质量；加强供应链管理，推进智慧园区建设；加强企业文化建设，提升企业核心竞争力；落实战略新兴产业，推进资本市场。

工会主席刘鑫做了关于《强基达标勇担责任，携手打造融智融创的新泰通》职代会报告。会议总结了2020年度党工团工作开展情况，并号召全体员工做好2021年重点工作：抓好理论学习和思想教育；抓好党工团活动，促进企业文化建设；抓好工会干部队伍稳定，促进建设和谐员工关系企业；做好维护职工合法权益，不断推进企业民主管理。充分调动广大员工拼搏进取的积极性，激活员工潜能和工作激情，为打造的新泰通再立新功。

主题汇报

会议还分别汇报并下达了《2021年财务预算计划》《2021年市场经营计划》《2021年产品开发计划》《2021年薪酬绩效方案》。与会代表对泰通充满信心。

民主评议

公司高管陈建平、吴君山、倪小龙、孙文秀等领导进行了2020年度年度高管述职，职工代表听取了工作汇报并对他们进行民主评议。

高管述职

会议期间表彰了先进个人、优秀管理干部及董事长特别提名奖。

先进个人

优秀管理干部

董事长特别提名奖

董事长分别与公司高管及分公司总经理签订了2021年度责任状。

签约仪式

签约仪式后，吉荣新董事长发表会议总结，并与全体参会代表共同合唱《泰通之歌》。