三年六场官司，保姆与雇主之间到底有什么恩怨？

2022年4月17日，中央电视台综合频道《今日说法》播出节目《保姆的官司》。该节目选取了重庆市合川区人民法院审理的真实案件拍摄制作。

保姆与雇主看起来亲如一家

一次意外摔坏了保姆的手

摔碎了雇佣双方多年的情谊

保姆与雇主互告对方

短短三年 六场官司

他们之间到底有什么恩怨呢？

李阿姨是重庆市合川区人，2016年她到一户姓张的人家做起了住家保姆，主要负责照顾一个年过九十的老人，老人的子女每个月付李阿姨两千五百元的工资。李阿姨在张家服务了两年，双方相处得一直很愉快，但是后来发生了一件事，把这种友好的合作关系给打破了。

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保姆手腕意外摔伤

2018年10月的一天，老人的女儿张燕（化名）突然接到李阿姨打来的电话，李阿姨说她早晨在打扫卫生时，不慎滑倒，摔伤了手腕。张燕给李阿姨进行了手法复位，在家找了纸盒做成了简易夹板，把左手手腕固定后，又将李阿姨带到了合川中西结合医院就诊。在医院照了X光，医生说是脱臼，让李阿姨回家去休息。李阿姨考虑到自己的伤情并不严重，加上自己的丈夫有心脏病，儿子又是一个二级伤残，家里的收入几乎全靠她一个人，所以尽管手腕脱臼，李阿姨仍然带伤坚持在雇主家里继续工作。

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雇主、保姆签订协议

为了避免日后因此事引起不必要的纠纷，2018年12月22日，张家人与李阿姨达成调解协议，约定：“1.治疗期间医疗费自费部分由雇主家承担。2.李阿姨住院期间，雇主家每日按照100元的误工费和生活费支付给李阿姨。3.雇主家另外补助给李阿姨人民币一万元。以此了结，以后雇主家不再支付任何的费用。”

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受伤手腕是陈旧性骨折

2018年12月24日，调解书签订两天后，保姆李阿姨伤情重了，疼痛难忍，便自行到重庆市合川区人民医院就诊。没想到，这次检查出来的结果，让她大吃一惊，合川区人民医院诊断，李阿姨的手腕不是脱臼，而是陈旧性骨折。

李阿姨知道自己是陈旧性骨折后，非常气愤。她觉得，对于自己的病情，合川中西医结合医院的责任肯定是最主要的，而作为雇主的张家人也难辞其咎，因为她是在当保姆的工作期间发生意外而受伤的，有权向雇主要求赔偿。一场患者与医院、保姆与雇主之间的纠纷就此拉开了帷幕。

在接下来的三年时间里

李阿姨打了很多场官司

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李阿姨起诉合川中西医结合医院

李阿姨首先找到了正规的司法鉴定机构，对自己的伤情进行鉴定。结果显示，李阿姨左手腕关节功能障碍，伤残等级为九级。

2019年4月，李阿姨向重庆市合川区人民法院提起了诉讼，要求合川中西医结合医院赔偿相关损失22万余元。为了明确医院方究竟有无责任，法院委托专业司法鉴定机构进行鉴定，结果显示：合川中西医结合医院在对李阿姨的诊疗行为中，存在诊疗行为不规范，有违医疗法规行业规范，违反医疗核心制度等过错，与损害后果之间存在直接因果关系。法院认为，医院的医疗行为存在过错，但损害后果是由多种因素造成的，医疗行为仅起次要作用。2020年5月28日，重庆市合川区人民法院作出了判决：合川区中西医结合医院赔偿李阿姨40%的经济损失8万余元。

合川区中西医结合医院不服一审判决，提起上诉。重庆市第一中级人民法院于2020年9月18日作出终审判决，维持原判。

与医院的官司了结之后

李阿姨又对张家人提起了诉讼

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李阿姨起诉雇主张家人

2019年9月10日，李阿姨向合川区人民法院提起诉讼，要求被告张家人赔偿其因手腕摔伤产生的医疗费、误工费、护理费等损失22万余元。

但之前达成的调解协议中约定：“雇主家另外补助给李阿姨人民币一万元。以此了结，以后雇主家不再支付任何的费用。”如果李阿姨想重新主张雇主对她进行经济赔偿，就必须先把协议里的这一条约定撤销。

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李阿姨提起了撤销调解协议部分条款的诉讼

于是，2019年11月8日，李阿姨向合川区人民法院提起了撤销调解协议部分条款的诉讼。法院经审理认为，虽然调解协议中约定了保姆李阿姨出院后以一万元了结此事，雇主不再负担其他费用。但李阿姨两次司法鉴定均为九级伤残，其应当获得赔偿的经济损失远远高于一万元。因此，法院认定，该调解协议的相关条款显失公平，应予撤销。所以法院最后判决撤销了该调解协议中的赔偿条款。

张家人表示不服，上诉到了重庆市第一中级人民法院。重庆市第一中级人民法院作出了驳回上诉，维持原判的终审裁决。

对于这个判决结果，李阿姨很满意，法院撤销了协议书里关于一万元赔偿的内容，那么她就可以去主张雇主方对她进行赔偿了。而就在李阿姨和家人觉得有了希望的时候，却收到了一张法院传票，张家人竟然抢先一步，把她告上了法庭。

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雇主张家人起诉李阿姨

这次提起诉讼的原告是李阿姨曾经照顾的九十多岁的张家老太太。要说清这起诉讼的缘由，还得回到保姆摔伤之时。2018年10月10日，李阿姨摔伤后，以为自己是脱臼，没什么大事，就继续留在雇主家做工了。两个月后的一天早上，老人准备起床，呼叫李阿姨前来扶助，但未获答应，老人独自下床，摔倒受伤。经医生诊断老人全身三处骨折，后经鉴定已经构成了九级伤残。因此，老人的子女认为，李阿姨作为保姆，未尽到护理照顾的义务导致老太太受了伤，应当承担赔偿责任。

合川区人民法院开庭审理了此案，认为雇主虽然年龄较大，但精神状态正常，意识清醒，具有完全民事行为能力，对自己是否能够独立安全起床，应当具有判断力，在明知可能存在危险的情况下，还自行起床，以致危险发生，自身存在过错；而保姆李阿姨在提供劳务过程中外出，且未对看护对象作出必要的安排和交代，也存在一定的过错，结合双方的过错程度，法院最终认定，保姆李阿姨承担20%的赔偿责任，其余80%由雇主自行承担。

张家人不服一审判决，又提起上诉。2020年8月24日，重庆市第一中级人民法院作出了维持原判的终审判决。

雇主摔伤

保姆已被判赔

那么保姆在雇主家摔伤

侵权责任又该如何来划分呢？

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保姆在雇主家摔伤谁担责？

法院审理

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法院审理后认为，保姆在提供劳务的过程中受伤，理应由雇主承担责任。但该案中保姆李阿姨的损失又涉及到了医院医疗责任的问题，故法院在进行责任划分时，先扣除了医院部分的责任，按照主次的责任，由老人家这一方承担了主要的责任，保姆李阿姨承担次要的责任。2021年6月21日，合川区人民法院作出了判决，被告张家人赔偿原告李阿姨8万余元。

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李阿姨起诉张家人支付拖欠工资

2021年7月21日，保姆李阿姨又来到法院再次起诉了，这一次她要求张家人支付拖欠她2018年9月15日至2018年12月12日期间的工资。虽然那段时间，她的手腕已经受伤，但她一直在张家工作，并没有辞职。而张家人认为，他们已经赔偿给李阿姨误工费了，所以就不应该再支付工资了。法院经审理认为，原告李阿姨受雇于被告从事家政服务，原被告双方形成了劳务合同关系，遂按照相关法律规定，判令张家人支付原告劳务费7175元。

拿到判决结果之后，李阿姨的官司总算是全部打完了，她与张家人的纠葛也到此结束了。

原标题：《三年六场官司，保姆与雇主之间到底有什么恩怨？》

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