为进一步凝聚新生力量，增强新员工的企业归宿感，创造和谐、积极的工作环境。在高新网公司成立25周年之际，4月17日，高新区营销服务中心组织举行了2023年度第一场新员工座谈会，高新区经理杨炉根、中心管理团队成员刘松、杨毅、罗冰淇以及全口径新员工20余人一同参与座谈交流。

首先，杨炉根对新员工加入高新区中心团队表示热烈的欢迎，全体与会人员依次进行自我介绍，进一步活跃了气氛加深了彼此的认识了解。

其次，罗冰淇分别介绍了中国电信企业文化、高新网公司的“兴”文化，并结合各部门业务情况重点介绍了“专精特新”4大核心能力。同时向新员工介绍双通道的职业发展路线，鼓励新员奋勇拼搏，实现价值。

会上，新员工们依次畅谈了自己入职以来的工作体会和感受，分享了自己关于服务客户、技能提升方面的思考，倾诉了工作中压力和困惑，中心管理团队成员分别对新员工提出的问题进行答疑解惑。

最后杨炉根对新员工的发展提出三点期望，一是要找准定位，融入团队，适应新岗位；二是要明确目标，虚心学习，早日成为独挡一面的强劲“后浪”；三是开拓创新，笃行实干，实现个人价值和企业价值双提升。

二十五载初心不移，凝心聚力再出发。通过本次座谈活动，更增进了高新区员工的自豪感、归属感和自信心。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”后续工作中，高新区全员将以更加饱满的热情，高昂的斗志积极投身到工作岗位中，齐心协力，奋勇拼搏，再创公司新辉煌！