深圳盐田：赋能基层人才 提升治理实效——海山街道举办2024年基层工作者培训班开班仪式

　　开班仪式上，翁钦响同志首先介绍了培训班开展目的、意义和背景。他指出，此次培训班旨在通过集中授课、经验分享、实践课程和参访学习等相结合的形式，提升基层干部统筹协调、沟通联系、带领队伍、打造品牌等方面能力，加强基层干部队伍建设，为基层治理赋能增效。并重点介绍了培训班“三个注重”的特点，即注重理论素养提升和基层实务交流，注重成长故事共鸣和内生动力激发，注重治理品牌打造和基层讲师培养。

　　随后，承办机构介绍了培训班课程安排和要求，详细讲解了本次培训班举办的政策依据、培养目标、培育计划、培育特色等，还就如何参与学习和提高学习效率提出意见建议，并对考勤管理、课堂纪律、总结评价等方面提出了要求。

　　最后，街道党工委书记周志文作总结讲话。志文书记指出，举办“赋能基层人才提升治理实效”系列培训，主要是落实区六届三次党代会关于“党建引领基层治理效能不断提升”的要求，培养一批站起来能说、走出去能干、问题来了能解的“全科型”干部，为基层干部“充电赋能”，为基层治理“提质增效”。志文书记强调，基层干部要高度重视、按时参加培训，积极参与讨论和分享，确保培训效果和质量，党建办和项目方也要做好充足的准备，用高质量的培训内容吸引大家积极参与。

　　 开班仪式结束后，进行了本次培训班的第一期培训，由市委党校教授吴丹主讲“党建引领下的社区治理难题及其突破”课程。吴丹教授围绕“为什么：党建引领基层治理的难点”“是什么：党建引领基层治理的内涵要求”“怎么做：党建引领基层治理的创新实践”等三方面内容，以详实的数据、丰富的案例、生动的讲解,系统阐述了党建引领基层治理的相关理论与各地的实践经验，为学员搭建起党建引领基层治理的基本框架，为下一步开展具体能力提升系列课程奠定理论基础。

　　据悉，“赋能基层人才提升治理实效”海山街道2024年基层工作者培训班为期5个月，包含理论素养提升、基层讲师培养、内生动力激发等9大板块的25场次线下活动和至少30次的线上分享交流活动，是海山街道结合打造街道党校示范点部署要求，在基层人才队伍建设培养上的有益探索。培训班以“赋能基层人才、培养基层讲师、打造特色品牌”为目标，按照党建引领原则，围绕基层治理工作，通过分阶段、系统化、全周期性培育，打造高素质基层干部队伍和人才骨干队伍，进而为海山高质量发展注入发展动能。接下来，海山街道将进一步发挥牵头抓总作用，确保培训班高水平、高标准、高质量如期开展，取得实效。