原创 如果国企裁员，一般是裁哪一类人？看完你还还想进国企吗
2019-05-01 12:18
关于国企，基本上大家都知道：稳定，福利待遇好，轻松压力小，基本没有被裁员或者开除的风险。
所以，很多大学生毕业都想尽办法想进国企，或者家里有点关系的，也想把自己家的孩子弄进国企，这就是国企的吸引力。
所以，国企的裁员的概率是很小的，国企开始裁员的时候，一般是为了减轻公司负担， 为了企业能够生存下去，度过这个困难的时期。
真要说国企裁员的话，还是那些有能力的人，综合绩效考核比较高的人会留下来，因为他们的价值对于公司来说可能会更高，有能力来帮公司度过这个困难的时期。
而平时在国企混日子，基本上没有什么业绩贡献的人，这个时候基本都是被裁的对象，毕竟你确实能力。
当然，还有两种例外：一是你的关系确实硬；二是你虽然干活不行，但是你能让领导开心。
这个时候，也有一种例外：你是核心技术人员，你领导看不上你，但是更上面的领导知道你。
不过，国企裁员其实赔偿还是很可观的，N+1的赔偿自然不在话下，很多时候还有别的补偿，毕竟是国企，总不能让下岗的人一下子揭不开锅。
我一个表哥在老家的国企，工作六年，勤勤恳恳，任劳任怨，一直在基层默默无闻，到最后还是被国企辞退，因为他没有关系。
好在他能力还行，拿着被辞退的补偿，加上几年的存款，开了一家小吃店，现在收入比在国企强多了。
所以，被裁不一定是坏事，国企外面有更广阔的天地。
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