【爆料】即墨一汽高薪职位花钱就可以进，是真的还是骗局？

近日，记者“出击”，揭开了劳务公司的招聘体检“潜规则”，在“潜规则”之下，一个个应聘者重复着这样的经历——报名、填表、交钱、体检、被迫离去。

根据招聘信息上的联系方式，小林联系上了这家“一汽某物流公司”，提出应聘仓管员。公司虽然门面不大，但墙上悬挂着营业执照，（青岛即墨某劳务公司 说一汽委托他们招聘）看上去还算正规。经过简单的面试，对方告知二人，两人的条件都很符合，只需要体检通过就可以来上班。

两人按照面试人员的安排，分别缴纳了140元的体检费，5000元的管理费（说是管理个人劳保档案）然后到医院进行了体检，之后，等了几天，公司也没有通知他们去拿体检报告。两人几次打电话去公司询问，对方都没接。于是，两人赶到公司，对方才表示体检报告已经拿到了，他们的身体没有问题。过几天就通知去上班。

就在两人欣喜地等着上班的时候，对方却突然告知二人，一汽物流仓管员已经招满，建议二人去某一汽配套企业上班从事文员工作。但承诺的高薪变成了每月基本工资3000元，剩余工资靠业绩拿提成。

小林意识到不对劲，上网一查，发现这家所谓的“物流公司”，全名叫某人力劳务咨询有限公司”，曾因“骗体检管理费”被许多求职者投诉过。小林和好友商量后，多次想讨回体检费管理费，但都未果。

我想问一下领导，劳务公司是否有权利要我们的银行卡跟密码，甚至还私自改密码！！交上去的卡每月是一汽公司给我们发工资，为什么还要通过劳务公司再来中转这笔钱？劳务公司说是扣保险，但是这笔钱都会被转到个人的账户上，扣保险难道不是每月的钱数一样？实际扣掉的钱要远远超过保险钱！我们工人辛辛苦苦挣得工资都要被劳务公司扣掉？这是拿着我们的血汗钱享受嘛，能不能体恤一下我们工人

成为一汽的正式员工很难，现在都流行劳务分包（人力资源外包）。即社会有关系的劳务公司或人力资源管理公司与一汽签订委托劳务协议，由劳务公司雇佣工人到一汽工作，但是劳务公司会从所招聘的工人身上提取“管理费”，估计这个所说的那张交上去的卡，就是所谓的管理费，假如约定好的每人每月1万元工资，其实到了工人身上也就5-6千元了，其余的算作管理费以及社保费等费用了。

我和儿子都心动了。正因为心动，毫无悬念地一步一步走进了一个陷阱。

在招聘网站看到一个广告，打去电话，对方自称是一汽大众的工人。说他不是中介，是内部员工，这些工作属内招。什么是“内招”？按一汽大众工人的话就是“直接内定入职”。当然可信度要比那些中介强多了，内心有了这个先入性倾向，我就对这件事多了几分认真。

一汽工人向我推荐了一汽解放新能源里的物流职位，我问“物流能挣多少工资？费用（有偿安置）多少？”

“实习期三个月，每月四千多。第四个月到第六个月五千到六千五，从第六个月后，就是七千到九千来块钱。物流比线上要轻快，还能干一阵歇一阵，条件诱人。12小时两班倒”工作嘛，吃苦受累要付出，理所当然，这也得接受，年轻人需要历练。

明码标价，童叟无欺。端的是正经生意良心人，而非奸商。“大线”从两千到一万三，一万三就是大线上最好的活；“物流”三万；“质保部”三万五；“试车员”四万；“办公室工程师”四万五。四万五就能干上工程师。实在有点划算，水涨船必高，这工程师的薪资想必最低也得在一万以上啊！三万干个12小时两班倒，再加一万五就能让孩子干个工程师，关键工程师应该不用两班倒上夜班吧？这个职位有点荣耀门庭，你想啊，那可是在中国牛气冲天傲视群企的“一汽”啊，这些条件，让我觉得，朦胧中一些“美好”简直触手可及。

我东借西凑三万元，背着三万的债务，满怀憧憬地向着那美好的、能挣八九千的“一汽新能源”走去。

交钱以后即墨新能源建了一个招工临时群，群内通知可以上班了，首先要面试，签各种合同

四个重点：

1，签合同的是第三方劳务派遣公司“长春同泰企业管理服务有限公司青岛分公司”而非“一汽新能源”；

2，签合同的是第三方劳务派遣长春同泰，终于确证，是劳务派遣，不是一汽新能源直签。

3，入职员工必须作出承诺，入职未给任何人费用。

4，实习期月薪2000。

终于幡然醒悟，受骗了，果断决定，要求退钱走人。

我报了警。即墨龙泉派出所受理了我的报警，事情得以圆满解决，终于退还我的全款。

劳务派遣公司招聘骗局一般分为两类： 

一是所谓的第三方机构利用虚假招聘信息吸引求职者，往往在招聘起初就设法骗取求职者数额不小的求职中介费，却无法兑现广告中宣传的帮助求职者推荐好的就业资源的承诺； 

二是一些用人单位并无诚意招聘，而是利用求职者求职心切，在招聘过程中设下多重隐形陷阱骗取劳动力和劳动成果，比如以考察求职者为借口提出长期实习要求，最终却以各种理由拒绝和推诿之前对求职者的有关户口、薪酬和岗位等的承诺，此类招聘陷阱不易识破，甚至发现被骗后很难维权。