爱仕达联手钱江机器人力图实现智能机器人“自决策”

 

　　记者了解到，爱仕达此举并非标新立异，而是在“机器换人”大潮流下的顺势而为。近年，随着劳动力成本不断上涨，工业领域“机器换人”现象普遍，工业机器人市场与产业也因此逐渐发展起来。由于中国城镇单位就业人员平均工资已经从10年前的18200元飙涨至56399元，高成本劳动力施压下，利用工业机器人转型智能制造成为发展趋势，也是中国制造业的重大战略之一。

　　对于“机器换人”的未来走势，记者专访了浙江工业大学工业工程系教授、浙江省机器换人***组成员鲁建厦，他介绍说，电器企业实现智能工厂、智能制造是大势所趋。人工智能对电器类生产企业有重大意义。这是因为原来像爱仕达这样的企业采取的是劳动密集型的生产模式，以人工生产为主，但随着企业用人成本越来越高，招工越来越难，再加上很多加工过程单靠人工检验不能保质保量（有时候人会疲劳，每个人的判断标准也不一致），导致加工效率较低，产品质量一致性较差。

 

　　“这几年国家非常重视人工智能发展，而人工智能在电器产品的整个加工过程中的作用举足轻重。”鲁建厦分析说，随着机器人技术的应用日益广泛，其用途已经延展到了生产线、物流配送等多个领域，直接省掉人工。而随着物联网、RFID技术的应用，企业完全可以通过新一代技术采集到生产过程中的指令、各种实时信息，“以前，人工智能还没有推广的时候，很多需要靠人工进行判定，反应速度比较慢，但现在可以通过人工智能优化计算方法，通过大数据，找到事物的规律，和以前的数据进行类比和分析，得到共性的东西。”

 

　　爱仕达展会现场

 

　　鲁建厦指出，现在很多人将自动化和智能化混为一体，其实两者有截然不同的含义，只是边界可能有些模糊。他举例说，现在不少工厂虽然启用了机器人，但并不表示机器人等同于智能，经常可以看到的是，这些机器人被铁丝网拦住，就怕误伤到人，而所谓智能的机器人，能自动识别前方有人，做出反应，自动决策，转变行走路线。“人工智能和自动化***本质的差异是，前者可以自我判定、实现自决策，决策后可以发出指令，又可以反馈收集到的信息，就像人类一样，能经过大脑分析后马上采取行动，在信息交互过程中实时判定。这才是我们所要定义的人工智能技术。”鲁建厦说。

 

　　“简而言之，人工智能具有神经网络、能进行知识管理，进而自决策。”鲁建厦进一步分析说，现在中国也有一些高端的人工智能技术，有高档的产品，只是这些高科技没有民用。随着人工智能的走红，出现了泛人工智能，但其实有的企业连自动化2.0都没有实现。

 

　　对此，钱江机器人的总经理吴萍辉非常赞同鲁建厦的观点。他认为，现在的工业机器人还是有点“傻”，需要人工来指导。未来工业机器人的发展趋势是能够智能化地做人的日常行为，实现工业机器人的智能作业技术及系统，让机器人能够更好的适应未来智能制造的需要、各种产品的定制化需要。能够实现工业机器人的自动预警、自动保修、自主学习。

 

　　“为此，我们将在上海等地建立研究院，投入研发，增加工业机器人的智能化水平。”吴萍辉认为，这样大刀阔斧的改革不仅势在必行，而且要加快步伐。在“机器人西点军校”，它们将接受各方面机能的提升，譬如实现多传感器（视觉、力觉）信息融合，增加机器人感知能力，提高机器人操作适应性，以解决产品一致性不佳的问题；结合云端大数据和工艺参数***系统，提高机器人编程的效率，降低机器人使用门槛；实现工业机器人智能控制应用软件远程开发、编译、传输及载入的过程及其相关技术，工业机器人智能控制云应用平台整体方案；增强互助协作机器人的平台开发和行为增强等等。

 

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