驻厂是劳务派遣合同吗(探讨驻厂与劳务派遣的区别和联系)
驻厂和 劳务派遣是两个不同的概念，不可以混淆。驻厂是指某个公司派遣员工到另一个公司进行工作，而劳务派遣是指用人单位将自己的员工派遣到其他用人单位工作，由派遣公司向用人单位收取服务费。虽然两者都涉及派遣员工到其他公司工作，但是其合同和法律关系存在很大的差异。在驻厂的情况下，员工与原用人单位的合同并未解除，只是暂时派遣到其他公司工作，因此其工资福利等待遇由原用人单位负责。而在劳务派遣的情况下，员工与派遣公司签订劳动合同，由派遣公司负责员工的工资福利等待遇。此外，劳务派遣还需要满足一定的法律规定，如派遣期限、薪资待遇等方面。因此，需要根据具体情况来确定员工的劳动关系。
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