为充分发挥槐荫社工常态化培训的职能，增强新入职社工对槐荫社工的了解，在槐荫区民政局的指导下，槐荫区社会工作服务总站于2024年2月29日下午举办了“小白训练营”社会工作者能力提升计划之槐荫社工通识专题培训，共计20名槐荫社工参加本次培训。

初心不与年俱老，奋斗永似少年时。槐荫区社会工作服务总站站长刘腾首先抛出问题引发大家对“社会工作”的关键词的思考，结合自身社工词云图来导入本次课程。社工们写下自己的社工词云图，并依次进行自我介绍，加深了对自我的认知、对社工伙伴的了解。“一老一小”“领航计划”“困境群体”“四大平台”……大家纷纷展示自己的词云图，讲述分享自己的学习方法以及自己对培训的期待。美里湖街道社工站社工李健分享道“社工路漫漫，我们一定会有光明的未来”。

述往思来，向史而新。槐荫社工从2011年派驻2名专业社工开展专业服务到2014年引入街道级社工项目组——“萤火虫”项目组，再到2018年完成槐荫社工整体形象的品牌设计，持续推动槐荫社工在规范化、品牌化建设的道路上前行。2021-2023年槐荫区社工站稳步走好“一年覆盖、两年提升、三年规范”的社工站进阶路，实现槐荫社工全线提质，全面增效，全程出彩。历史见证壮阔的征程，时间镌刻奋斗的足迹。随后，刘腾围绕槐荫社工标准化元素、常态化管理、公众号宣传等方面进行细致的讲述，并通过“心有灵犀”游戏互动进一步加深社工们对槐荫社工通识知识的理解。参训社工表示“通过对本次课程的学习，更加明确了相关工作的规范化要求，十分有助于未来自身工作的开展”。

行而不辍，未来可期。此次槐荫社工“小白训练营”通识专题培训的成功举办，不仅为槐荫社工提供了一个学习交流的平台，也为提升新手社工的整体素质和能力水平奠定了坚实的基础。槐荫区社工总站未来将继续加大对新手社工的培训力度，结合社工的实际需要，不断完善和优化培训内容和方式，为槐荫社工提供更多的学习和发展机会，加强槐荫社工人才队伍硬实力。

“小白训练营”社会工作者能力提升计划

为回应槐荫社工团队不同发展阶段社工的需求，赋能支持街道社工站驻站人员，结合槐荫区民政局政校合作的发展策略和长期固定有效督导的聘任，通过组建一支集“专家学者+高校老师+在地督导人才”于一体的讲师团队，实施“小白训练营”“站长赋能营”和社工关怀成长营，打造面向新手社工、站长和副站长等不同层次的、全方位的培训体系。

“小白训练营”社会工作者能力提升计划是面向槐荫区新手社工打造的一套集专题讲座、案例分析、情景模拟和小组分享等多形式，新手社工基本工作规范及要求、困境群体实务服务能力提升和项目需求评估等多主题的提升社工站社工的专业素质和服务水平的系列课程。