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机关“能力作风建设年”活动开展以来，鹤岗市林业和草原局以全力做好森林防火、国土绿化工作，为检验机关能力作风建设“主考场”，创新“网格化”管理，“空间化”推进工作模式，管护好林草资源，共护青山“绿”，连续42年未发生重特大森林草原火灾，书写好工作质效提升的“答卷”。

创新监管模式 筑牢森林“防火网”

构建覆盖林区全域的监管模式，市林草局创新立体化火情监测体系，提升公众森林防火意识，确保森林防火“零事故”，保护人民生命财产和森林资源安全。

按照“分级负责，网格管理”原则，该局创新管理体系，建立了“三级网”责任制度，将林区全域图标清边界，以林场为单位划分7个防火网格片区，46个防火责任网格区。党委领导分区包片，对防火网格片区负总责，各林场班子协调配合，及时处置突发性事件，46个网格确定责任人和责任区域制，形成横向到边、纵向到底，无缝隙全覆盖的森林防火网格化管理体系。

融入科技，打造“天、空、地”监控“立体网”。“天”是利用卫星遥感设备，实时监控地面的星星之火。“空”是固定点位360度旋转循环检测，通过红外线24小时监控火情，智能无人机对重点部位进行空中巡逻。“地”是全面拉网式巡查管控，确保火灾消灭在萌芽阶段。

面对不同防火责任人群，加强宣传教育织密“预防网”。该局成立防火宣讲组，深入三立水务、诚基供电、鹤伊公路项目办等单位开展防火宣传，今年防火期共签订责任状8份，承诺书304份，防火合同121份，区域联防协议55份，“十户联保协议”覆盖林区居民387户，让重点人群充分了解到应尽的防火义务。针对普通民众，他们联合教育部门，把森防教育融入学生课堂，出动无人机发放宣传单50000份，推送防火公益短信24000条，插设宣传彩旗5000面等，营造森林防火浓厚氛围，并取得了连续42年未发生重特大森林草原火灾的佳绩。

践行“两山”理论 打造生态“绿色空间”

在国家、省林草局和市委主要领导高度重视下，鹤岗市成功入选国家第一批国土绿化项目。市林草局通过构建“空间化”推进方式，在“点、线、面”上发力，推动国土绿化行动开展。

协调联动，抓住“合力点”。鹤岗市成立了专项领导小组办公室，各成员单位互相配合下好“全盘棋”，已编制完成了《鹤岗市国土绿化试点示范项目工程管理办法》《鹤岗市国土绿化试点示范项目档案管理办法》等，截止目前完成绿化面积约9.69万亩。

调研数据，把控“质量线”。市林草局及时与各项目实施单位开展外业调查，历时4个月完成了近1500块造林绿化图斑测量，并全部制成矢量数据汇总到国家设计院。结合第二次全国土地调查数据信息，专业团队编制出《国土绿化试点示范项目实施方案》。在项目实施过程中，该局建立全过程质量监督管理制度，经验收2021年全市各项工程造林平均成活率达90%以上。

精准规划，完善“实施面”。第三次全国国土调查后，耕地数据有所变化。市林草局根据国家严禁耕地“非农化”“非粮化”要求，履行国土绿化承诺，市政府、市林草局与国家设计院、省林草局多次沟通协调，最终国家财政部、国家林草局同意鹤岗市进行工程调整，调整后的鹤岗市国土绿化试点示范项目建设总规模，由原来的13.4万亩调整为50.66万亩。其中，人工造林面积由原来的6.9万亩，调整为2.28万亩，森林质量精准提升工程，由原来的6.5万亩调整为48.38万亩。

提升服务水平 锻造过硬作风

市林草局以党风廉政建设为牵引，研究制定惠企政策服务企业发展，服从全市大局参与全民抗疫，持续推动干部作风转变，着力打造适应鹤岗林草事业发展的作风过硬干部职工队伍。

该局加强责任落实，推进廉政建设，建立了明确的责任体系，形成上下贯通、条块结合，一环扣一环，一级抓一级的工作机制，确保党风廉政建设全覆盖，“一岗双责”无死角。今年已召开“主题党日活动”45次，“警示教育”活动3次，“青春有为·廉洁有我”年轻干部廉洁教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，使广大干部职工受到深刻教育和启迪。

落实惠企政策，服务企业发展。鹤岗市林草局深入企业实地考察和现场办公，定期召开座谈会，了解企业生产经营中面临的困难，梳理后逐项提出可操作性解决措施，保障企业的正常生产经营。该局派专业人员前往东宁市实地考察，协助成立黑木耳种植产业协会，改变散户经营模式向集约复合转变，提高单位林地生产力和经济效益。2022年各林场共栽培黑木耳1000万袋，较去年增长了近两倍。引入正和丰中药种植有限公司，建立中草药种苗繁育基地、种植示范和初加工基地，带动国有林场种植中草药7000余亩。

通讯员：李庆波；摄影：李庆波；编辑：王宗华；审核：赵宇清；统筹：王白石