在自来水公司上班怎么样？在自来水公司什么岗位好?

”它属于事业单位范畴。自来水公司，按照字面理解属于企业。但是有很多企业属于国有控股形式的，如果是这样，那么这个企业就是通常所说的“国企”，这个企业中的一部分领导者和工作人员就可以享受事业单位的待遇，领导者也可以根据组织规定成为国家干部。如果自来水公司是国企，那么要看县委县政府是如何定的，这个全国都不一样。有些自来水公司业务上归属于公共事业管理局、工业与信息化局（委员会），传统意义上，县政府的职能部门都是正科级，那么该自来水公司的级别可以在正科、副科或股级之间。

工作前景和待遇等等？...额，我在自来水公司待了十多年，还真没见过进来要考试的，前前后后公司里进来了二十来个人，大多都是各种关系户，现在招聘的权限在总公司了，所以如今...

”自来水公司职工工资多少与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

”你好，自来水公司较为稳定，对于你题的问题，回答如下：
一、工资一般处于中等水平，工资会提高，但是幅度较小，因为国家对自来水水价的定位是“保本微利”，对事关国计民生的行业，不会让企业盈利很多。二、能不能转正，还是要看企业。依据现在的《劳动法》，企业很少会用临时工，即便用临时工也是通过中介机构，直接用人企业一般会签订劳动合同，相信通过你的努力，会转为正式职工的。三、企业愿意接受你，看看企业职工的档案在哪个部门管理（各地不一样，有的在建委，有的在企业内部，关键看档案归属），把你的手续转进去就行了。四、大学生做收银未尝不可。在自来水收银一般是“收费处”或“营业处”等，这是一个很关键的部门，通过这里你可以学到并掌握很多东西，比如说售水量、供水量、漏失率等。多学习，再加上你有功底，应该可以发展成为一个管理人员。五、对于福利，各个省市不一样。这和企业的管理和效益有着较大的关系，对于你们那儿，建议你去前，先通过侧面了解一下。

你好，最好的部门是“计量部门”了。有油水.补充一下：现在城市供水的收费，用水用途不同，收费则不同，比如抄表者把“酒楼”用水（也就是餐饮用途）当作“居民用水”那么...

”一、主要从事自来水的生产和销售工作。二、负责城区居民生活、工业生产、机关团体、经营建筑、特种行业用水户的管道安装、供水及水费收缴工作。三、组织编制生产运行作业计划，搞好生产系统的指挥与协调工作，确保用水量。四、负责水质监测检查和管理工作，确保水质，提供优质出厂水源。五、根据服务区用水需求和供水能力，作好供用水规划的勘察设计。六、负责公共供水设施的管理维护工作。七、健全完善服务机制，确保供水服务。八、完成局领导安排的其它工作任务。

”看绘什么图，工程图，没有点经验和知识，自己也会觉得头疼。就好比文科生做技术一样。不是不可以

”你好，自来水公司较为稳定，对于你题的问题，回答如下：
一、工资一般处于中等水平，工资会提高，但是幅度较小，因为国家对自来水水价的定位是“保本微利”，对事关国计民生的行业，不会让企业盈利很多。二、能不能转正，还是要看企业。依据现在的《劳动法》，企业很少会用临时工，即便用临时工也是通过中介机构，直接用人企业一般会签订劳动合同，相信通过你的努力，会转为正式职工的。三、企业愿意接受你，看看企业职工的档案在哪个部门管理（各地不一样，有的在建委，有的在企业内部，关键看档案归属），把你的手续转进去就行了。四、大学生做收银未尝不可。在自来水收银一般是“收费处”或“营业处”等，这是一个很关键的部门，通过这里你可以学到并掌握很多东西，比如说售水量、供水量、漏失率等。多学习，再加上你有功底，应该可以发展成为一个管理人员。五、对于福利，各个省市不一样。这和企业的管理和效益有着较大的关系，对于你们那儿，建议你去前，先通过侧面了解一下。我就从事供水工作，如果想交流可以给我留言，我会尽量帮助你。