2022年9月29日，由快手快招工官方平台组织的“优秀绿幕招聘主播分享会暨优秀营员颁奖典礼”专场直播活动中，工立方直聘网董事长史卫东先生的快手账号“工立方创始人—史卫东”获得“最具表现力奖”。

有数据显示，目前我国第二产业工厂蓝领2.18亿人，第三产业服务业蓝领为2.08亿人，整体蓝领规模达到了4.26亿人，占我国9亿劳动人口数近一半。近几年由于疫情等原因的影响，线上招聘成本低，流浪大，不受地域限制，让直播招聘逐步成为企业招聘的新宠。而“快招工”是快手在今年一月份推出的蓝领招聘平台，企业或者劳务公司需要提供合规的资质证明，才可以入驻快招工。入驻后就能像挂小黄车一样，将招聘岗位挂在直播间或者短视频中，求职者通过点击招聘组件，留下联系方式完成岗位投递。

2019年，工立方直聘网董事长史卫东先生创新提出“直播带岗”理念。并在多平台布局，在企业内部掀起了线上直播招工的热潮。经过一段时间的积累与实践，将自己的成功经验倾囊相授，帮助数百位专属门店或加盟商零基础起步做直播招聘。

经过这些年的发展，史总的快手账号，现已拥有粉丝超61万+，一场直播观看人数超44万，平均每天简历投递数量在1500份到2800份左右，已成功帮助近1.4万人进厂工作。

在史总的直播间一般有两块内容，一是帮助工厂招聘工人，另外一个就是帮助想要做劳务派遣的朋友更好的直播招聘而传递一些自己的成功经验。每次直播所介绍的工作，都是史总亲自到厂里去实地验厂，拍一些工厂的实际画面，比如食堂餐厅距离车间宿舍的距离，周边的配套设施或者是岗位的一些具体情况等，这些信息史总都会做好备注，方便在直播间为各位找工作的工友们解答疑问。史总常说，“在直播间有一说一，这家工厂、这个岗位一定要介绍清楚，优点要说，缺点更是要跟工友讲清楚”。

今年1月份快招工上线，在直播间通过史总的介绍后，工友们可以直接投递简历，每场直播基本两三小时都可以收到上百份简历，这是传统劳务没办法做到的。

工立方在董事长史卫东的带领下，逐步转换发展模式，利用短视频开拓劳务招工新方向。帮助工友找工作，帮助门店加盟商提升自身软实力。更是在总部举办了多次短视频+直播招聘培训会，邀请加盟门店免费参与进来，共享行业发展新模式。总部统一培训、统一管理，高效招工，突破招工区域壁垒。帮助加盟门店实现互联网思维转型升级，打造品牌软实力，提升综合服务能力。

下一步，工立方将在招商加盟方面重点发力，为线下门店开辟劳务新时代健康新格局！欢迎有意者积极参与~

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