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建筑设计人员在对建筑方案进行设计时，如果可以对整个建筑设计方案进行完善和优化，那么有利于降低工程造价，同时还可以为建筑工程项目的施工质量提供保证，更为重要的是还可以减少成本支出。在整个过程中，设计人员对施工方案进行设计时，需要将方案的优化放在首要位置上，将其作为其中的重点，通过对专业理论知识以及实践技能等合理利用，实现对设计方案的不断完善和优化。在优化时，其主要内容需要结合工程项目在建设时的实际需求，对造价控制技术进行合理利用，以合理的措施，尽量降低工程施工成本的支出，以更加科学化、专业化等方式，提高施工效率和质量。除此之外，设计人员本身要具备增加管理的能力，这样有利于确定建筑方案的设计重点，对施工过程中涉及的材料、成本等进行深入了解，保证所有材料进入施工现场时可以按照不同类别进行仔细地堆放，对材料的采购以及储存等进行优化设计。比如在施工方案优化时，对施工材料的采购计划量、对进入施工现场的施工材料等进行仔细地筛选，保证材料堆放以及储存管理的质量，同时还要降低成本支出，这样才能够实现对整个建筑设计方案的优化和完善。
2、设计方案质量管理的优化策略
设计人员在优化和完善建筑设计方案的时候，应当将工程项目的实际情况放在首要位置上，保证项目的整体施工质量得到提升，对其中的设计方案质量进行不断完善和优化。所以在建筑设计方案质量优化阶段，首先就要对设计工程质量管理现有的组织机构进行完善和优化，结合工程项目的实际情况，对以设计主导为主的组织结构进行构建和落实。除此之外，还要对现有的质量管理体系进行完善和优化，加强对施工全过程的监督和管理，根据目前项目在建设时的基本要求，不断完善和优化现有设计方案，这样才能够促使工程质量安全管理体系得到强化，在现有规章制度以及法律法规的应用背景下，为建筑工程质量管理提供保证。
3、功能分区设计的优化策略
目前人们日常生活质量和水平不断提升，对建筑环境的舒适性、功能性等方面的要求越来越高，从现有的建筑方案设计角度着手，建筑的功能分区设计是其中非常重要的组成部分之一，对设计方案具有实质性意义。通过建筑功能分区设计，可以对人们在建筑使用功能方面的个性化需求体现出来，所以建筑设计人员在对建筑方案进行设计时，必须要对建筑的使用功能展开合理的汇总和分析，保证建筑物的功能分区划分具有科学性、合理性。在该基础上，建筑设计人员在对整个建筑功能分区进行布局和设计时，必须要对建筑功能展开深入分析，这也是掌握和了解整个建筑设计方案的重中之重，其中以竖向和水平功能分区这部分组合而成。两者之间具有明显的差异性，但是从整体角度来看，竖向功能分区比水平功能分区更重要一些，究其原因是由于在建筑功能分区正式开展之前，需要对竖向功能分区进行分析，紧接着对水平功能进行分区。另外，建筑设计人员应当根据建筑的功能分区基本特征、分区之间存在的关系等进行分析，将其作为基础，保证分区布置的科学性、合理性，以该方式为基础，有利于降低后续施工时可能会出现的问题，避免造成更加严重的经济损失。
4、建筑细节部分设计的优化策略
无论是任何一种类型的设计方案，细节部分的设计可以直接反映出整个设计方案在应用时的质量和水平，所以对于设计人员来说，必须要加强对整个建筑细节部分设计的优化和完善。设计人员需要针对建筑当中房间的比例、尺寸等进行适当的调整和优化，将其作为基础，优化现有的建筑平面布局。除此之外，针对建筑物当中涉及的无障碍设计、结构体系等各环节进行全方位的检查，保证设计的科学性、合理性，这样有利于对整个设计方案的内容进行完善。比如在住宅建筑内部区域设计环节，设计人员需要针对住宅的门窗、房间门等诸多要素进行合理地设计，保证住宅内的房间采光、流线等都可以满足目前的基本设计理念和原则要求。对住宅内部的卫生间或者是厨房等场所进行设计时，要将建筑物的住宅格局作为出发点，保证家具的摆放以及尺寸等都可以满足人体学等各方面的基本原则和要求。
5、设计人员管理体系的优化
对建筑方案设计工作进行推进时，无论是前期设计或者是后期优化，都是由设计人员来推进，所以对建筑方案进行优化和设计时，必须要加强对设计人员的管理力度，保证设计人员自身的专业能力可以达到标准要求。与此同时，要对设计人员的现有管理方案进行优化，在后续的建筑方案设计时，可以实现对现有施工人员的合理调配。根据目前设计人员自身的工作能力、综合素质等进行合理地配置，保证工作人员可以适应自己的工作岗位，体现出其自身的专业能力，将专业部门、强项部门等合理地应用在建筑设计方案中。除此之外，保证设计人员相互之间在建筑方案设计以及优化时可以形成良好的协调配合能力，各方做好及时地沟通和交流，将各自的设计成果全部都统筹起来，以此来保证最终建筑设计方案的完整性、可靠性。从整体角度着手，在建筑方案设计中，应当对现有的项目设计管理内容进行完善和优化，包括项目管理以及工程预算等，加强对方案优化的重视，对成本等进行合理管控，以此来实现经济效益的最大化，保证建筑方案设计水平得到提升。另外，设计单位应当加强对现有设计人员的培养，定期组织设计人员参与到各类专项培训、教育活动当中，保证设计人员可以不断提高自身的实践操作能力和专业素养，这样不仅有利于保证建筑设计方案优化效果，而且还可以为建筑方案设计工作的有序开展打下良好基础。
总之，建筑行业近年来的整体发展形势较好，为更好满足人们在居住方面的个性化需求，建筑企业应当加强对建筑设计管理的重视，提高设计人员的专业能力和综合素质。在全过程管理的基础上，对建筑设计方案内容进行不断完善和优化，以此来体现出建筑设计方案的应用价值。
