精心整理
公司薪资结构表
薪资系指员工因工作所得的报酬。员工的薪资包括如下几个部分：基本工资、津贴、福利、奖励与扣款、缺勤、加班工资、个人所得税、年终奖等方面构成
本公司薪资结算时间：起薪期限为上月26日至本月的25日；工资发放时间为每月5日,如遇假日,
提前发放.
公司将在每年??月份对在本公司工作一年以上员工的基本工资进行调整,公司将根据公司效益和员工工作表现\考核情况以及为公司服务的年限基本工资上调5%-------20%,有特殊贡献者由公司
管理层另行评定.
二、津贴
岗位津贴:科长代理??主任班长组长
特殊津贴:鉴于某些岗位的特殊性,例如高温\低温作业,有毒物质的侵袭等,公司将给予上述岗位的员工一定的特殊津贴.具体情况如下:洁净室及净化室工作人员:50元
四、奖励与扣款
(1)当月无病事假记录的员工公司给予满勤奖:30元
(2)获嘉奖员工奖励50元,一年内获四次以上嘉奖的员工年终额外奖励100.
(3)被记功员工视贡献程度大小由公司评定后给予一定的现金或物质奖励.
(4)被记过员工根据奖惩条例扣除一定额度的薪资,一年内被记过三次以上者取消年终奖.
五、缺勤
(1)非带薪病\事假扣除病\事假时间内薪资.具体的评定参照公司管理制度.
(2)无故缺勤除扣除该时间内薪资外.
八、年终奖
本公司奖金制度实行年终奖,公司将根据正式审计过的该年度的经营业绩\员工年度工作表现及出勤情况,向该年度的12月31日前正式受聘于本公司而发放时仍就职于本公司的员工分发年终奖,具体发放方式及额度由公司领导层决定.
