天玉口腔门诊制度量化考核表被考核人________考核日期________考核分数________
项目考核内容扣分标
准
扣分备注
劳动纪律迟
到
/
早
退
迟到/早退10分/次
8点以后吃早饭5分/次旷
工
旷工10分/次打
卡
打卡后不在岗10分/次
漏打考勤卡5分/次
会议纪律一年超过5次缺勤者年底不考虑发奖金。（新老患者
就诊除外）
工作纪律
利用工作之便干私活或接受病人及家属宴请者20分/次对患者态度生硬，语言过激，影响门诊声誉者10分/次与病人发生争执，如谩骂、侮辱病人30分/次
与病人发生斗殴60分/次
治疗时与护士或其他人员打情骂俏、聊天，讨论
与该患者无关的一切事情
10分/次上班时间仪容仪表不整(如工作服不整洁,穿拖
鞋、背心等)，装扮影响门诊形象者
5分/次上班时间串岗、闲聊、玩手机、情节较轻者5分/次工作时间内长时间（5分钟以上）接打私人电话者5分/次对上级指令通知不传达者，下级员工反映情况不去
报者
5分/次部门私自批假隐瞒不报者5分/次上班时间吃东西或在牙椅上休息者5分/次未经领导批准，擅离岗位者5分/次工作时间干私事、睡觉、玩游戏者、扎堆聊天5分/次利用门诊设备从事于工作无关事项者5分/次发现有损门诊利益的言行，不上报或不及时制止者5分/次不服从领导的合理指令或工作安排者;门诊安排工
作任务不按时按量完成者
5分/次无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结等15分/次对相关处罚经查实后拒不签字承认者25分/次因过失泄露门诊机密者;发生医疗差错隐瞒不报者25分/次浪费门诊财物者，损坏器械25分/次
缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张而
影响整个门诊氛围
5分/次
节约用水、用电、不浪费物品
，人走灯灭
5分/次
考核人____________________________________被考核人_____________
监督人
————————————————————————————————————
申诉：□是□否申述日期
——————————————
申诉结果：□维持□修改（原考核结果_________最终考核结果__________）
原则：轮流考核制优秀：95—100
一般：90—95
差：＜85
一般及差连续2个月
批评学习
连续3个月与学习工
资挂钩
试用三个月，自三月
一日开始试行
总监督人：高宁杰
三月四月五月考核人朱凤鹏马家驹荣伟监督人吴公明李维旗庞淞
