近日，人力资源和社会保障部《人力资源服务》（2023年1月总第10期）对我市人力资源服务业发展相关经验做法进行了刊载。

建平台 促就业 优环境

四川广元推动人力资源服务业高质量发展

四川省广元市立足人力资源服务就业优先、人才强市和乡村振兴“三大战略”，通过构建产业集聚平台、深化市场供需对接、优化行业发展环境，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，扩大市场化就业和人才服务供给，促进人力资源顺畅有序流动，聚力推进新时代人力资源服务业扩量升级。

夯实载体，构建产业集聚平台

按照四川省“五区共兴”产业布局和《川东北人力资源协同振兴发展试验区建设方案》总体规划，建成广元市省级人力资源服务产业园，在川东北率先实现了人力资源服务产业园“零”的突破。目前，园区集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场、区域辐射等功能逐步凸显，已吸引83家省内外人力资源服务机构入驻，提供就业岗位3万余个，带动就业2.2万人。为助力乡村振兴，吸纳劳动者就近就业，充分发挥人力资源服务公司牵头扩大就近就业、促进转移就业作用，构建起“国有人力资源公司+乡镇劳务专业合作社+村（社区）劳务专业合作分社”三级劳务服务平台，全市建成国有人力资源公司9家，乡镇（街道）142个、行政村（社区）1715个，吸纳劳动力入社务工27.2万名，实现劳务收入1.68亿元。

精准对接，促进重点群体就业

充分发挥人力资源服务机构作用，根据进城务工人员就业意愿和企业用工需求，加强精准对接，分区分类输送，有力促进农民工及时充分就业。为市内登记失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体“点对点”定向推送岗位信息，向返乡农民工群体推送岗位信息1500余个。依托“广元人社”“广元公共招聘网”等省、市各类平台广泛推介招聘信息，加强与成都、重庆等地交流合作，不断扩大求职招聘知晓面、提高参与度。联合广元广播电视台打造“广元就业·直播带岗”品牌，举办各类专题直播带岗7期，累计收看11.87万人次，达成求职登记意向2800余人，求职成功近1200人。结合国家和省市公共就业服务专项行动安排，开展“春风行动”“百日千万网络招聘”等线上线下招聘活动264场，为3200余家市内外用人单位发布岗位信息21.58万条。

高效服务，打造更优营商环境

持续深化“放管服”政策，改革创新人力资源市场管理体制，将人力资源服务行政许可事项全部下放县区，为企业就近就地办理提供便利。在四川省率先实行行政许可事项告知承诺制，通过数据共享、部门协作等方式减免市场主体提交材料，允许非核心材料容缺受理、限期补正，后置现场查勘环节，及时取得审批决定。实行告知承诺制后，广元市行政许可业务提速92%。坚持专项联合执法行动和不定期巡查、随机抽查相结合，维护劳动者权益和人力资源市场良好秩序。聚力优化营商环境，实行入园企业3年免费入驻，配置办公设施、打造企业文化、规范服务标准、优化管理模式、公开服务热线、畅通投诉渠道“六统一”服务，助推园区企业轻装上阵、专注主业、加快发展。