华电章丘公司实现连续安全生产天数突破5000天

　　2022年，华电章丘发电有限公司（以下简称“华电章丘公司”）实现连续安全生产天数突破5000天，先后荣获中国华电集团“安全环保先进企业”、中国安全生产协会“全国安全文化建设示范企业”、山东省“发电企业环境污染治理先进单位”等称号，圆满实现四台机组全年“零非停”目标。

　　在华电章丘公司投产发电二十周年之际，呈上的这份沉甸甸的安全生产答卷，意义深远。

　　在摸爬滚打中寻找杜绝“非停”的安全密码

　　安全工作中，华电章丘公司坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管。党委书记带头上好“开工第一课”，强调处理好发展和安全的关系，抓预防、重整治、强监管、严执法、提能力。主要负责人自觉当好“第一责任人”，以上率下，号召全体职工切实把安全责任抓在手上、扛在肩上、落在行动上。

　　“事关安全，绝不让步。”该公司安全总监是这样说的，也是这样做的。

　　该公司严格落实安全生产责任，规范日常安全监督要求，坚持补齐短板、标本兼治，坚决防范遏制各类安全生产事故。大力开展危险化学品安全风险集中治理、“小散远”及安全管理基础薄弱区域安全风险隐患排查整治专项行动，全方位消除不安全因素。打造“线上线下同推进、厂内厂外立体化”的安全宣传矩阵，引导全体职工广泛学习、共同参与，积极营造“人人学安全、人人懂安全”的良好学习氛围。

　　该公司严抓源头治理和过程管理，加强重点区域、重点部位的设备巡查工作，从根本上消除事故隐患。各部门管理人员不定时放置运行、检修巡检卡，严抓共管，着力提升巡检质量。实施缺陷日分析、周总结、月奖惩，利用思维导图深挖缺陷发生的根本原因，从根源消除缺陷，避免重复发生。

　　2022年，华电章丘公司四台机组全年“零非停”目标成功实现。

　　在固本强基中践行能源保供的央企誓言

　　做好能源保供工作，华电章丘公司深感责任重大、使命光荣，始终把确保电力、热力安全可靠供应摆在首要位置，用实际行动筑起安全生产的“铜墙铁壁”。

　　——谋划早，全面树牢安全生产防线。

　　华电章丘公司牢固树立安全生产底线思维和红线意识，在安全生产上狠下功夫，完善落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，全面加强设备运维管理工作。

　　开展“拉网式”安全大检查、设备大巡查，重点做好保人身、保环保、保设备、保供热、保发电、保应急工作，以及重点生产区域防火、防冻、防污闪、防小动物“四防”工作。以高空作业、动火作业、受限空间作业等高风险作业管控为重点，开展应急演练25场次，通过演练发现并整改问题33项，为处理机组各类突发事故积累了丰富经验，全面夯实安全生产根基。

　　——行动快，全力保障电煤可靠供应。

　　这一年，该公司领导班子成员先后十余次带队赴陕西、内蒙和山西等区域走访调研煤炭市场，落实迎峰度夏、迎峰度冬的电煤资源。不断加强同各区域物流公司、相关供煤单位及铁路部门的沟通协调，落实长协煤资源发运，为能源保供提供了有力电煤保障。

　　——落实细，全心守住民生用暖底线。

　　为提供可靠、优质的供热服务，华电章丘公司压紧压实责任，成立供热青年先锋队和供热检修特护队，将露天区域设备的防寒防冻纳入重点巡检范围，重点加强对热网系统管道、阀门等关键设备的维护，精准调整供水参数、精心操作供热设备，连续12年保障泉城居民温暖过冬。

　　在砥砺前行中涵养弛而不息的精神内核

　　作为“全国安全文化建设示范企业”，华电章丘公司以“至精”文化为导向，以强化基层、基础、基本功的“三基”工程为抓手，紧紧围绕“以人为本”这个中心，从精神、行为、制度、物质文化四个层面全面推进“至精”安全文化建设，通过持续培育、践行安全文化，使安全发展理念根植于职工内心深处，打通安全生产“最后一公里”，为建设一流综合能源供应服务商营造了浓厚的安全文化氛围。

　　该公司制定《安全教育培训实施细则》，将全员安全教育培训与安全文化建设巧妙融合，实现了以文化促进安全、以安全促进发展的目的。新入厂职工上岗前必须接受安全教育培训和事故学习，给职工牢牢留下“安全第一”的深刻印象；定期组织人员参加各级、各类安全生产培训班，持续提升全员安全意识；先后多次开展火灾、触电、心肺复苏等现场紧急救护培训，切实提升职工防范安全风险的岗位技能，全面夯实安全基础。（张启哲）（完）