衣食住行是生活的基本需要，现今对大多数人才特别是青年人才来说，能不能找到一个既舒心又高性价比的安身之处，往往是决定留不留在上海的重要因素之一。

　　“租房不易”是当下人才普遍遇到的棘手问题，也成为各类市场主体引才留才的重大关切。普陀区聚力做强“人才公寓”，布好局、施准策、增效能，积极破解人才“租房难”“租房贵”难题。

　　人才租房叠加考虑的因素众多，比如通勤时间、房东稳定、周边配套、居住安全等等，时常有企业为核心人才咨询了解人才公寓的房源情况。

　　7月中旬，普陀区房管局联合区人才办、区人社局、开展“聚才引智？双向赋能”人才进公寓活动，邀请360、饿了么、波克、收钱吧等16家重点企业代表实地踩点。波克公司表示，普陀区人才公寓布局全面、配套齐全、设施完善，可以“拎包入住”，让人才感觉更靠谱、更舒心。

　　近年来，普陀区大力推动人才安居工程建设，多渠道拓宽人才安居租赁房源筹集渠道，至今已累计筹措人才公寓10144套（间），包括公租房、单位自建人才公寓、市场化租赁住房（含保障性租赁住房），提前完成“十四五”期间的筹措目标，服务保障各类人才的安居需求。

　　人才公寓不仅供应充足，布的点越来越多，织的网也越来越密。全区10个街道镇实现点位全覆盖，重点辐射“中华武数”科创平台，即中以（上海）创新园、上海清华国际创新中心、武宁创新共同体、海纳小镇数字化转型示范区等普陀创新资源最为集中的区域，为经济社会高质量发展提供有力支撑。

　　“普陀有人才公寓吗？租金贵不贵？有没有什么政策？”这是区人才服务中心综合服务科小后经常在咨询电话或宣传接待时被问到的问题。不想住老破小，但预算有限，这为人才租房又增加了难度。

　　7月25日，在第四届普陀人才节活动上，智创TOP人才公寓、星荟方隅、和畅公寓3家“普陀区首批五星级人才公寓”正式授牌，这是普陀区大力实施人才安居工程的创新探索。通过引入星级评定机制，鼓励运营主体提升服务质量。

　　此外，普陀长期以来坚持推行人才租房补贴政策，紧跟区域经济社会转型发展脚步，补贴范围不断扩大，补贴标准不断提高，补贴对象不断聚焦，让人才真正得实惠添干劲。接下来将进一步拓展到符合区域产业导向的重点企业、博士后科研工作站及创新实践基地入驻企业、高新技术企业等。

　　以和畅公寓为例，紧邻中环、距轨交13号线步行约5分钟，普陀区行政服务中心、上海市儿童医院新院、长风大悦城和长风公园都在附近1-2公里处，一套40平米左右的一居室，享受补贴后每月租金仅1500元左右，大大减轻了人才租房成本和生存压力。

　　房子有了，政策也有了，申请方不方便、材料多不多、流程快不快……怎样让数据多跑路，让人才少跑腿，这对人才安居服务提出了更高的要求。

　　2022年，“普陀人才安居平台”正式上线，通过登录手机“随申办”APP，搜索“普陀旗舰店”，即可在线完成申请审核、在线选房、预约看房、补贴核定等流程。人才也可根据不同的个性化需求，精准匹配适合的优质房源，很好地提升了便利度和满意度。

　　同时，不断加大人才公寓政策宣推力度，聚焦重点地区、街镇、园区、楼宇等企业服务平台，借助新媒体的传播力和影响力，通过HR沙龙、普陀人才学院、普陀人才云课堂、政策解读微视频等形式，线上线下相结合，把政策送上门，把服务送到家，做好人才服务“店小二”，把“人靠谱（普），事办妥（陀）”真正落到实处。今年上半年共举办各类政策宣传活动20余场，覆盖各类重点企业300余家。（普陀区人力资源和社会保障局）