15分钟走到“乐业空间”，就业服务触手可及｜民生答卷⑦

今年1月，杨浦发布了2023年区政府要完成的与人民生活密切相关的实事项目，共计10类51项，主要涉及为老服务、教育服务、市政交通、旧房维护、便民服务、健康服务、平安建设等方面。这一件件关乎发展、惠及群众的事都办得怎么样了？一起来看看杨浦这份民生答卷→

160余场招聘活动顺利举办，近万人达成意向录用；133场职业技能培训辐射14个街区，服务近1.5万人次；以步行15分钟为半径扩容布点社区就业服务站点达14个，新增就业岗位超18636个；帮助873余名长期失业青年失业人员就业创业，培养企业新型学徒培养575人，超额完成市级项目全年指标任务……“数”说杨浦2023年就业保障实事项目，真切体现了“就业是最大的民生”。

今年，杨浦区以一件件民生实事项目为抓手，持续扩大就业“服务圈”、拓宽就业渠道、壮大高技能人才队伍建设，实现了从“好就业”的量变到“就好业”的质变，交出了一份高质量就业的“杨浦答卷”。

“乐业空间”版本升级

打造“15分钟就业服务圈”

随着群众需求的不断变化，就业服务内容、服务范围、服务方式也在不断发生改变。早在2018年杨浦区就先试先行，依托街道党群服务中心、社区文化中心、睦邻中心、创业园区等公共服务平台，打造就业服务新载体“乐业空间”，历经5年已建成14个街道社区“乐业空间”。今年，杨浦更是实现辖区内8所高校“乐业空间”的全覆盖，加上以步行15分钟为半径扩容布点社区就业服务站点14个，共完成22个“乐业空间”布点扩容，不断提升就业服务“准头”，强化就业服务“家门口”属性。

为进一步深化街道社区“乐业空间”建设，杨浦区不断升级社区就业服务站，联动高校“乐业空间”，提供职业指导、就业援助模拟面试等形式多样的就业服务。此外，还特别招募34位专业人士成立“乐业导师”专家团，联合高校创服专职老师、园区创服专员等，丰富公共就业创业服务队伍力量。

日前，杨浦区“15分钟就业服务圈”站点授牌仪式在长白228街坊顺利举行，区就业服务工作实现了从“乐业空间”1.0版本向“15分钟就业服务圈”转型升级。根据15分钟就业服务圈建设要求，杨浦区不断完善就业需求摸排、就业岗位筹集、就业供需匹配、就业能力提升等六大功能建设，通过服务端口前置、服务重心下沉、服务资源集成，让不少求职者实现了在“家门口”求职、在“家门口”就业的愿望，进一步助力高校毕业生等各类重点群体实现高质量充分就业，也让“乐业杨浦”的品牌效应不断升温……

　　畅通就业渠道

为失业青年、大学生打开求职大门

如何帮助长期失业青年走出求职“阴霾”？区人社局联合区就促中心，通过开展民营企业招聘月活动、百日千万网络招聘专项行动、“‘职’引未来·乐业杨浦”系列专场招聘会等上百场专场招聘会，进一步畅通就业渠道。此外，区人社局还通过开展“访企筹岗行动”扩大岗位归集“朋友圈”，吸纳重点科技园区和区地区办等多元主体，盘活岗位资源。

长期失业青年与就业市场“脱轨”太久，因此，摸清该群体的失业状态、失业原因和就业意愿，是帮助他们走上职场的重中之重。对此，区人社局启动青年就业服务“八大攻坚行动”，以“一人一档一策”持续跟踪服务，做到失业青年100%联系。截至目前，杨浦区已帮助873名长期失业青年失业人员就业创业。

为提升大学青年就业创业实践能力，今年，杨浦区还举办了全市首个“大学生求职能力实训营”，并开展专场洽谈会，现场意向签约率达45.7%。

据悉，目前，杨浦已有大学生实习基地37家，年均提供实习岗位约3000个，今年上半年接收实习生有1687余人，形成了“实习、见习、就业”一站式服务链，为广大学子走好就业第一步保驾护航。而在青年创业服务方面，杨浦区还积极落实创业培训“马兰花计划”，与同济、上理工等4所高校开展创业准备期培训、创业意识激发期培训等专项课程，有效提升青年群体的创业能力。

定向培养企业新型学徒

壮大高技能人才队伍

当前，人、岗难匹配，是求职者“就业难”和企业“招工难”的主要原因之一。一边是渴望就业但难以满足企业招聘条件的大量待就业人才，一边是企业招不到满足需求的高技能人才……如何打破二者之间的隔阂？杨浦区积极落实市“企业新型学徒”制度，通过人才定向培养模式，实现就业者与企业间的“双赢”。

今年，杨浦区人社局组织开展了以“技能造就美好生活——杨浦区职工职业技能提升”为主题的政府开放日活动，邀请行业专家、世赛选手代表、同行业企业职工代表、中高职院校学生代表、街道居民代表等30余人来到上海新动力汽车科技股份有限公司新型学徒培养现场，了解企业智能制造车间”师徒带教“学习模式，近距离了解杨浦技能人才成长历程。

为进一步提升企业政策知晓度和高技能人才技能培训参与度，区人社联合区投促、区科委等职能部门以及各街道广泛宣传职业技能补贴政策，深入区属重点企业、重点园区，排摸有条件并且适用新型学徒培养模式的企业，引导企业通过校企合作的模式，对新入职和内部轮岗职工开展新型学徒培养。在此基础上，全年共走访重点企业、园区41家，根据企业需求提供订单式全流程服务，并成功推动上海新动力汽车科技股份有限公司、上海前途出国留学服务有限公司等企业开展汽车发动机装调辅助工、前途出国数字化营销员等项目的学徒制培训。目前，已完成企业新型学徒培养575人。

就业，一头连着百姓“饭碗”，一头连着经济发展。杨浦区是上海中心城区面积最大、人口最多的区，人才、高校、科技园区资源丰富。接下来，杨浦将继续聚焦就业领域的难点问题，深入实施就业优先战略，多措并举扩大就业容量，稳步提升就业质量，让杨浦真正成为广大人才就业、创业的热土。

陈露