就业是民生之本。在今年新冠肺炎疫情的影响之下，“保就业”显得尤为重要。去年11月份，在南京市发改委、人社局等相关部门的支持下，首届拉萨墨竹工卡大学生就业创业南京特训营开营。首批32名藏族大学生在特训结束后，有4人在江苏就业，他们在南京的工作和生活怎么样呢？

　　特训营结束后留苏就业，走出舒适圈快速成长

　　旦增洛色，今年23岁，家住在西藏自治区拉萨市墨竹工卡县，是江苏商贸职业学院2019届的毕业生。在南通就读了3年的他，参加了由南京市和拉萨墨竹工卡县两地共同举办的“大学生就业创业特训营”后，决定留在江苏就业。6月份，旦增洛色顺利通过南京明发国际酒店的试用期，转正成为一名酒店前台客服。工作的内容包括办理客人入住退房，开发票，做报表等等。

　　旦增洛色告诉记者，他之所以选择（西藏自治）区外就业，是希望能够走出舒适圈，感受外面世界的精彩，同时也能让自己快速的成长：“与人沟通的能力、心理承受能力都有了很大提高。”

　　学习手语培训经验，促进家乡残障人士就业

　　和旦增洛色一样，金巴次仁毕业于南京特殊教育师范学院，目前也在南京明发国际酒店工作。金巴次仁告诉记者，目前西藏的手语普及度很低，不仅影响了聋哑人的正常交流，就业上也有障碍。他希望能够在南京学习到更多手语培训方面的知识和经验，回到家乡后利用自己的优势，将手语传授给更多的聋哑人，帮助他们就业。

　　金巴次仁说：“西藏手语这方面特别落后，我想首先发展手语，提高残疾人的就业率，从而提高他们的社会地位。我想趁年轻，出去拼搏，学更多的知识，回去发展自己的家乡”。

       另一名训练营学员叫巴珠，也是这批学员中的一员， 2016年大学毕业。他告诉记者：“在南京参加的训练营，学到了很多东西，也慢慢改变了我腼腆内向的性格。希望能在南京得到磨炼。”

　　拓宽区外就业渠道，带动西藏籍大学生“走出去”

　　据了解，该训练营封闭式训练1个月，见习3个月，掌握N个技能，开创N个可能性。队员有的是酒店服务员，有的是质量检测员，有的是办公室文员，通过“1+3+N”的训练模式，让更多的高校毕业生成功实现了区外就业。

　　拉萨墨竹工卡县委常务副书记、常务副县长，南京第九批援助墨竹工卡县工作组组长施勇君：“发布这样的计划，为推进就业援藏工作，拓宽高校毕业生就业渠道，转变提升大学生就业观念，提升大学生的就业率、稳岗率和成才率。也是南京援藏落实‘六保’任务，实现就业优先的一项重要举措”。

　　担任特训营班主任的墨竹工卡县人力资源和社会保障局局长阿旺曲珍表示，西藏籍高校毕业生的就业方向一般都是报考公务员或事业单位，通过区外就业补贴政策和训练营，有效地带动大学生走出去：“大学生在区外就业的话，他们接触的社会面广，学习的空间也更大。相信不久的将来，这批高校毕业生回到西藏后，对墨竹工卡县，甚至是全西藏自治区的经济社会发展也会做出更大的贡献”。

　　（来源：江苏新闻广播/梁振华 陈军 编辑/玉洁）