文、图/羊城晚报全媒体记者 林园 通讯员 梅开 曲勇

　　在大都市的一条小巷里，一位伯伯因其精湛的烧饼烤制手艺而逐渐成为“网红”，他所经营的小作坊也成为人们争相打卡的地方。当城市更新推进到了这条街巷，面对多方诉求，城市的治理者应如何妥善处理？在帮助伯伯将小作坊升级为现代化工厂后，面对市民对量产烧饼口味“降级”的感受和意见，又该如何平衡行政理性与情感体验？近日，罗湖区40余名中青年干部参加了一堂有意思的“以案讲治”课。这样的特色课堂是由中共深圳市罗湖区委组织部主办、深圳改革开放干部学院承办的罗湖区中青年干部培训班推出的课程之一。

　　课上，授课专家对“当城市更新遇到网红伯伯”等十余个实践案例进行深入剖析，助力学员思索破解“城市治理的结构性冲突”等超大城市基层治理难题。如果说，案例教学“纸上得来终觉浅”，模拟实训则借鉴场景式教学法，促动学员沉浸式实战，实现对学员学习主体意识和学习效果的深层激活。

　　当天，罗湖区中青年干部培训班还开展了一场实训教学，以“西泓培英中学学位风波”模拟案例为背景，将事件发生、发展和处置流程结构化嵌入演练（数字化）系统平台，由学员分组“浸入”教育局、家长代表、媒体人、网民等七类角色情境，以小组课前研判、专家课堂指导为基础，在线下教学现场，参考演练系统指引，全流程体验事件溯源、方案拟订、处置实施、新闻发布等实践环节，通过演练分析自身不足、通过分享优化技能结构，有效提升应急处突能力。

　　培训班案例分析现场

　　学员认为，这种“剧本杀”的教学方式让大家都很投入，改变了“吃瓜思维”，针对性和参与感都很强。据了解，本次培训班利用“周三夜校”“周末讲堂”，引入翻转课堂、案例教学、沙盘演练、模拟实训、学员论坛等教学方式，将教育培训重点落脚在党性教育、思维模式拓展和实践思路启发上。在综合能力方面，专项研发沙盘演练课程——“骨干管理者的“‘七种能力’课”，引导中青年干部扎根一线成长、做好项目文章；在视野拓展方面，安排学员赴华为交流，学习华为激发组织活力的理念和做法；在实务策略方面，就城市更新与征拆、基层治理智慧化、突发事件舆情应对等热点问题设计教学模块。 

　　除了日常的培训学习，罗湖区委组织部以此次培训班为试点，探索实施真正解决问题和解决真实问题的创新型干部教育培训项目。全区抽调40名中青年干部并分派至9个区重点攻坚工作专班，让学员在为期2个月的专班锻炼中“干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长”。

　　此外，通过团队拓展活动，培训班促使学员在合作式游戏情境中深入理解跨部门合作伙伴，并依据课程主题，面向全区干部定向推出“抢课”活动，在满足全区干部学习需求的同时，为中青班学员与其他干部的沟通、交流创造平台与空间。

　　来源 | 羊城晚报·羊城派

　　责编 | 文俏