10月20日下午，荣程集团董事会主席张荣华到浩物股份慰问调研。浩物股份总经理臧晶、常务副总经理么同磊、副总经理赵吉杰、黄志刚，金鸿公司总经理田斌、副总经理张林、邹桃军、徐挺等领导班子成员、相关负责人、业务骨干参加座谈。

　　会上，臧晶、田斌分别汇报了浩物股份和金鸿公司2023年前三季度的经营情况。

　　张荣华主席表示，荣程集团在混改方面走在前列，融合度高，取得的成绩有目共睹。混改的核心在于文化认同，只有心与心的交流、心与心的融合，大家才能目标一致。浩物股份在文化传承、管理理念、装备设备、产教融合等方面值得肯定，展现了荣程人的“五心”标准和企业的格局担当。

　　张荣华主席说，浩物团队要坚持党建引领，落实党的各项方针政策，打造“党建+经济”模式。关爱关心员工身心健康，关注员工家庭一老一小，让他们都能快乐工作、幸福生活。加强校企联动，结合集团“百校万人计划”，强化人才建设。优化战略布局，履行企业社会责任，为区域发展增添活力。

　　张荣华主席指出，要深刻理解领悟新质生产力的含义，积极推动创新创造，以“新”促“质”，打造真正引擎和核心动力，赋能新型工业化，引领企业高质量发展。一是要强生态、重数智、树标杆。强化园区生态，打造数智化、零碳工厂；强化产业生态，充分发挥资源优势，利用平台经济构建产业生态，逐步将“车+”经济与第四方平台串联。二是要盘资产、拓市场、争一流。找准前景广阔的行业赛道，打造新模式，真正成为行业的领跑者，切实让企业增利、股东股民团队增收。三是要内联合、外协同、强联动。以市场为导向，在生产要素集成上下功夫。成立专门项目组、攻关组，关注延伸产业链，提高产品附加值，增强企业自身抗风险能力。

　　张荣华主席强调，浩物团队要坚持一个“稳”字，上下一心形成合力，真正打造一支“敢打硬仗，能打胜仗，能战能胜”的组织队伍，助力融诚物产重回世界500强，助力荣程集团早日进入世界500强！

　　座谈前，张荣华主席先后来到浩物股份本部成都办公室及金鸿公司企业文化展厅、生产车间、职工之家、二期厂房等生产生活区域，与员工亲切交流，深入了解企业生产和员工生活情况，并鼓励大家担当作为，力争上游。

　　此次慰问调研极大鼓舞了浩物股份干部职工的工作热情，使大家感受到了张荣华主席的深切关怀和诚挚关心，为一线干部职工更好地履职尽责注入了“强心剂”。