众所周知，根据当下的就业形势和就业现状，在编制内的工作当中，教师仍然属于一份让人敬业的就职岗位，是很多人的理想工作，即便是公务员行业翘楚或者领头羊的公务员也对教师带薪休寒暑假表示十分羡慕。教师岗位不仅发展空间大，而且每年教育部都会调整老师的各项福利。2023教师工资新变化，绩效和职称考核或将调整，部分老师涨薪大!
教师的工作从表面上看是光鲜亮丽的，更是高收入的，可人们不知道的是，教师的工作是非常辛苦的，也是枯燥乏味的，也承担着巨大的经济压力和升学负担，国家是一个教育大国教师队伍承担着新时代明星的责任，都说有付出才会有回报，在教育改革之后将被高度重视，教师的收入也将迎来大变化。
教师的工资每年都会出现上调，这一次的上调政策，三类老师涨幅有优势，上涨幅度较大，首先是班主任老师，这位老师主要的工作责任和工作能力不亚于任课老师，给他们涨工资合情合理。其次是高职称教师，一名教师谋取的公积金基数以及五险的相应缴纳幅度和多项工资标准都与职称相挂钩，能够评上高级职称的人民教师，无论是教学能力还是在教学指标以及师风，师德都是处于优秀的形式。
最后则是一线岗位从事教学工作的人民教师，担任着教书育人的责任，不仅是脑力劳动者也是体力劳动者，给他们涨工资也是国家响应经济发展的主要形式。大家对此怎么看呢?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!
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