为什么国企和央企只招应届生，不招往届生呢？看完解开多年疑惑
现在大学毕业生越来越多了，摆在大学生面前最麻烦的问题就是要就业，说实话现在很多大学生都没有明确的就业目标，对于很多大学生来说从小就是一直在读书，到大学了，学校是父母选的，专业是父母挑的，所以到了毕业，很多大学生都茫然无措，所以，很多大学生就会随着大流去一些国企，央企面试。但不知道大家有没有注意过，进国企，央企不仅需要满足很多要求，好像还从来不招往届生，那么这是为什么呢？
大学生的就业率是政府非常关注的一个指标，为了提高就业率，很多学校每年都会举办一些招聘会，求职会之类的。而国企，央企作为很多人眼中的热门单位，虽然不愁招人，但是一般来说企业都比较大，需要的人也比较多，所以每年都需要招收新的人，为了能招收到更优质的人才，很多国企，央企喜欢去一些高校招聘，这样招聘的人才也会比较有保障，所以，在进行校园招聘的时候，它们也一般会给学生一些优惠的招聘政策，所以一般来说招聘到的应届生也会比较多。
还有一个就是相比往届生，其实企业更喜欢应届生。有人可能会觉得，往届生有什么不好，还工作了一年，更有经验，难道不好吗？但是，对于企业来说，你的工作经验其实不是最重要的，它其实更喜欢像白纸一样的应届生，应届生可以按照企业的规划进行培训，而很多往届生因为有了工作经验，反而不那么好训练了，反而不适合企业的发展。
不过，央企，国企真的不愿意招收往届生吗？其实不是的。主要还是因为他们比较少进行社会招聘，社会招聘的门槛也相对较高，所以很少有人能通过，所以，主要还是能力，只要你能力够高，不管是应届生还是往届生你都可以进国企，央企。所以，在大学里，不要只顾着睡觉谈恋爱，打游戏，努力学习提升自己其实是非常重要的。社会其实是非常残酷的，不要以为成绩不重要，有毕业证就好了，等到找工作了才后悔自己之前没有好好的学习，一直混日子。
机会是给有准备的人的，找工作难不难，还是要看自己的能力。有能力的人，根本不会害怕自己是往届生还是应届生。