?考上公务员以后，就面临一个职业晋升的问题。众所周知，我们国家的公务员是有等级的。从最低等级的副科级，到最高的正国级。既然已经是一名公务员，那么就要珍惜时间，赶紧往上爬。
一般来说，头5年是最重要的。头5年如果被提拔为副科级，那么就会有进一步晋升的可能，以副处级待遇退休没多大问题。头5年如果没提成副科级，那么就比较危险了，很有可能一辈子就是个科员，等到退休时给你送个副科级待遇。
为什么会这么重要？因为，只有提拔为副科级，你的档案才会去县委组织部，才会进入“人才库”，在以后的提拔中，都是候选对象。不是副科级，那么你的档案就仍然在人社局。所以，抓住头5年，赶紧进步吧！
第一种方式：留在乡镇
现在对乡镇的倾斜力度还是比较大的。年轻的公务员，如果去了县直单位，那基本上没啥提拔的可能性了，一辈子可能就是个股长而已。但是在乡镇，很有可能在几年内就提拔为副科级，而且是实职的副科级，比如副乡长啥的。
这里是针对刚进公务员队伍的年轻公务员而言。如果你在乡镇做满了5年，却仍然没提拔，那么基本上就没希望了。赶紧去县直单位吧，最起码是在县城里。
第二种方式：借调到领导机关
所谓领导机关，是指县委办、政府办、县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县委统战部这几个。其中又以前4个单位最强悍。
借调到这些单位，打几年工，如果表现好，往往能回原单位搞个班子成员。当然，前提是领导（县委常委级别的领导）肯为你说话。这就需要你利用借调的机会，多和领导搞好关系了。遇上不肯担当的领导，可能也就让你回去当个股长。不管怎么说，还是有进步了。
有人说，其他单位要借调我，去不去？肯定不去撒。其他单位借调你去，以后即使想帮你，也没这个能力。要知道，提拔副科级，必须是县委常委会研究决定的。必须是县委常委，才能说得上话。
第三种方式：遴选到市里
你本来是县里的公务员，如果你通过遴选，马上要调到市里的单位，那么县里面往往会马上给你送个副科级。因为你马上就要走了，给你解决副科级，也不会占用编制数。这个顺水人情，谁都会送，反正是帮助自己县里的干部成长嘛。以后到市里了，也有人帮自己说个话。
有人会说，为什么我们这里没有这种搞法？只是你不知道而已，不代表没有，本来就只是一种“潜规则”而已。如果你通过遴选了，那么别怀疑，赶紧去找人问问看。