企业人员和国企人员的退休金计算方法是不一样的。
第一、企业人员退休金
（1）个人交养老保险的额度
我国从1995年左右开始推行养老保险制度改革，职工个人缴纳养老保险，有的企业开始早，有的企业开始晚。
养老保险制度改革后个人退休待遇和个人缴费直接挂钩，因此缴费多的人退休金就高。
国企养老金改革是最早的，如果1995年左右工资比较高的电力、通信、电子等国企职工缴费高，如果一直按最高封顶缴费，个人养老金账户现在能达到25万元，个人账户返还能达到1800元，这属于相当高的了。
如果还不到退休年龄，今后缴费更多，个人账户返还额度也就更高。
（2）所在省市平均工资
个人退休后，养老金和当地社会平均工资挂钩，相同条件的国企人员，在不同的省市退休，退休金差别很大。
我原来的一个领导，从山东央企退休的，每月基础退休金超过7000元，但是他的同学在江西、辽宁等地的只有4000多元。
（3）个人参加工作时间
个人养老金多少还工龄有很大关系，有的人16岁就参加工作，最高有44年工龄，因为养老制度改革前视同缴纳，因此工龄越长，退休金也越高。
除了上面三个因素外，不同企业对退休人员政策也不一样，有的企业有补充养老保险，还有的为职工购买了商业养老保险等等。
二、国企职工退休工资标准：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发，也有按照100%发放的。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
所以国企退休工资和之前退休工资是有很大关系，只要工作年限够长，基本上退休前后的收入不受影响，从我所了解的情况看，国企最退休金最高的能达到1.3万元每月，其中包含了多种补贴，你知道的国企退休人员最高一个人是拿多少钱？