央企入职后“高考”：检验专业水平 打造“学霸”团队
|
字体:
密封线、姓名、考号、监考老师、考前拆封……
近日，在中国化学成达公司电仪工程室一场专业知识“应知应会”闭卷考试，在两位监考老师的严格监考下正式结束。20名考生怀着忐忑的心情走出考场，大家纷纷议论，这场业务考试像极了“高考”，难度一点都不小。
考试时间90分钟，满分为120分。这次考试可谓精心筹备，13位培训讲师结合工程设计校审发现的易错知识点分别出题，再由审查小组从40道命题中选取了20道考题编写试卷，并对题目的严谨性和正确性进行反复审查和修正，最后才形成试卷。试卷内容涉及生产、安全、技术三大板块，涵盖公司生产管理规定、安全质量红线及技术规范标准的应用，包含工程制图、计算、简答等多种题型。更为严苛的是，试卷特别设计了密封装订线，从出题到考试再到阅卷，每个环节都由专人负责，全程都在监督人员的监督下进行，确保了考试的公平公正。
为了应对这场考试，取得理想的成绩，成达公司电仪工程室20余名近年入职的员工“考生”提前4个月开始复习准备，期间，电仪工程室先后开展了20余场培训课程，培训内容涵盖部门职责，条件关系、专业知识，工程应用等方面，并采用了理论讲解、思维导图、经验分享、实物展示等多种形式。投入这么多精力来组织这一场考试，目的只有一个：检验新老员工学习和工作的成效，切实提高员工专业水平、实战技能和设计质量，明确努力方向，更扎实地修炼“内功”。通过大家认真的复习备考，全面激发了员工的学习热情，营造出了积极好学的良好氛围，为部门内部管理的持续优化夯实基础，为助力公司高质量可持续发展蓄力充电。
这场考试难度系数和专业性极高，大家纷纷表：满分容易骄傲，有挑战才有努力的目标。“温故知新”是培训的补充，是巩固记忆、消化理解、检验成效、发现不足的重要环节。通过这、自己的未来有了更明确的规划和更高的期待。接下来，电仪工程室全体员工将把这个阶段的收获应用到实际工作中，以考试为一个新的起点，继续努力学习和工作，在下一次的“大考”中交出更理想的答卷。(中国化学成达公司党群工作部 朱国卿)
