现代职场中，人设的重要性被再度放大，成为工作定位和自身优势的体现，也出现了譬如努力、认真、社恐、社牛…等五花八门的职场人设，你给自己打造了哪种职场人设？哪种人设在职场最吃香？

一、为什么要立“职场人设”？

“人设”一般指人物设定，人物设定包括人物造型、身材比例、服装样式、不同的眼神以及表情，并表示出角色的外貌特征、个性特点等。

我们最常在各种娱乐新闻上听到“人设”一词，实际上，我们在日常生活中也常常转换着各种人设：

在学校中肩负着天天向上的好学生形象；

在家庭中承担着孝顺儿子/乖乖女儿的设定；

在婚姻关系中维持着体贴老公/贤良妻子的形象；

在恋爱中贴着温柔男友/懂事女友的标签；

······

例如在社群运营中，打造好人设，可以明确在用户中的地位，将产品拟人化，让用户知道你是谁。优质的人设能够提升用户好感度，提高用户体验效果。

对于职场人来说，社交软件更像是一个办公软件，凝聚了各种资源渠道，想要发挥“圈子”的价值，打造优质人设、营造朋友圈成为一项必不可少的现代社交技巧。

在现代职场中，“人设”的重要性被再度放大，因为职场人设意味着：在工作中你是个什么样的人/你希望自己未来是个什么样的职场人。

二、哪种职场人设最吃香？

在职场中，“人设”不仅仅是对个人外貌等表面信息的介绍，而是指人们带有展示意味的形象，也就是印象管理。对员工来说，建立“人设”能够很快地让领导、同事熟悉你的个人特征，并通过行为表现充分了解你的能力与优势。

那职场中什么样的人设最吃香呢？

（1）领导最爱“老实可靠”

对于领导来说，让领导信任，领导安排的工作能够保证质量的前提下按时完成，工作的过程中还要汇报工作进度的“老实可靠”人设最吃香，能让领导真正地放心、放权。

（2）同事最爱“乐于助人”

对于同事来说，能够帮忙分担一部分工作，尤其是帮助职场新人尽快适应工作环境，顺利度过试用期的“热心人设”最吃香，当然这都建立在你有能力有精力的前提下。

（3）下属最爱“良师益友”

对于下属来说，有着能力优秀且善于辅导的“良师人设‘’上级是最吃香的。这样的上级既有能力为下属答疑解惑，也能和下属共同学习，互相成长。

对职场人自身而言，职业技能过硬，有一技之长，才能在工作中站稳脚跟，同时认清自己的能力，充分发挥优势，适当弥补劣势，持续提升自己，打造“可持续发展”的职场人设。

每个人都有自己的核心优势，只有用在合适的地方才能起到非凡效果。因此，建立适合自己的“职场人设”有利于更好地发挥个人优势。

三、人设立得稳，首先就要“真”

我们最常在娱乐新闻中听到“人设”一词，而且大多和人设崩塌联系在一起。立人设一时爽，人设崩塌火葬场，人设翻车的艺人明星们不是被集体脱粉，就是从此淡出娱乐圈。归根究底，还是他们的人设离真实太远，人设维护太难，以致错漏百出，最终一朝暴露无遗。

最贴近真实的人设才不容易翻车，况且工作压力已经很大，何必还要硬凹一个人设给自己增添烦恼？

在职场，能力是基础，人设是辅助。最佳职场人设是“匹配的人设”：个人能力与岗位要求匹配，性格价值观与团队氛围、公司文化匹配，并为自己制定最合适的职业发展计划，努力成为理想的自己。以上都建立在你对自己的能力、优势是否有清晰、全面的了解，是否清楚当下岗位、公司与你本人的匹配度等，如果你对自己这些特质、优势没什么头绪，可以通过职业性格测评、职业兴趣测评、动机测评、职业价值观测评等人才测评工具进行了解，当然也可以使用综合性的T12职业测评，通过一次测评多方位了解最真实的自己。

最后分享博主“言信Shayne”的观点：

无论是工作，还是生活，

真实的人设，最吃香。

因为好多东西，是装不来的。

装，只能装一时，

还是做自己，最舒服和自然。

只不过在工作中，我们要更主动一点，

更积极一点，更有责任感一点。

各种一点点加起来，就是那个受欢迎，

更值得信任的你了。

无论工作还是生活，

都是这样。

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你觉得你是哪种“职场人设”？你觉得什么样的“职场人设”最容易翻车呢？