职场被排挤，被打压，被穿小鞋，这些事情真的会让人气得直咬牙!怎么会有如此不择手段的人？有事好好说不行吗？这真的就验证那句话:当你弱小的时候身边多的是坏人 当你强大的时候身边全是朋友!

面对这样的情况大部分人都会选择走，因为到哪都是打工，何必留下来受这个窝囊气!至于你走还是留，还需根据自身情况综合判断再做决定:

一.如果你不愁找不到自己想要的工作，那不妨先陪直接领导“玩玩”，先让他付出代价后再辞职

如果你是块“真金”根本不愁好工作，随时辞职随时都能找到自己想要的工作，那就没有后顾之忧!既然直接领导处处针对你，还拉拢一部分人给你穿小鞋，组团打压你；你就这么反击!

1.你找到直接领导的团伙中被其所逼迫与你敌对的人，然后一个个威逼利诱地策反他们!

2.你一边隐忍一边时不时地刺激直属领导一下，目的就是让他加倍的打压你，便于搜集他的“罪证”!

3.让那些被策反的人协助你搜集直接领导“不务正业”就只会拉帮结派，破害员工与作威作福的证据。

4.你有意识地“帮”你的直接领导树立一些势均力敌的“对手”，比如旁系部门的领导；你把被策反人员提供且有关直接领导评论旁系领导的闲言碎语并加工加工，然后匿名透露给旁系领导，让他们掐起来!

5.你把自己直接领导的“罪证”一份发给旁系部门领导，一份发给老板，然后你就坐等好戏开场!

二.如果你的实力还行，且有上层关系，不妨和直接领导斗一斗

你的直接领导能够拉拢人员打压你，你也可以组团反击，就算公司追究起来你也是正当防卫!再说你有工作实力也就具备了创造价值的能力，这就是你到目前为止还能够立足的原因!或许，这也是直接领导给你穿小鞋，打压你的原因!

你组团反击的目的有两个:

1.防止直接领导对你下黑手。

2.能够利用团队优势捍卫同样被直接领导欺凌的所有员工的切身利益!

你要在适当的时间组织自己团队中的成员写一份联名举报信，最好还要有直接领导阵营的核心成员签字佐证，然后上交给赏识你的上级领导!

同时你要用自己的实力和优秀的工作表现向上级领导展示自己的能力和价值，让他感受到你不比你的直接领导差!到时候领导会综合考虑让你组建一个全新的团队由你负责运营；还是由你取代那个让公司不省心的直接领导!



三.如果自己没有上层关系，实力也一般，且不想搞事，那抓紧时间物色下一份工作

你一边做好自己的本职工作，一边反思是什么原因导致被直接领导如此打压；然后尝试着向他低头、检讨、认错，看看直接领导是否愿意原谅你!

如果直接领导就是不愿意“放过”你，就是要逼你辞职!你那就一边隐忍着，一边去重新找工作；一旦工作找到就辞职吧!