广州日报记者今天了解到，韶关市乳源瑶族自治县举行了第二期享受县政府特殊津贴人才颁证仪式。经过推荐、评审、考察等7个环节，共选拔产生了14名第二期享受县政府特殊津贴人才人选，这14位人才来自教育教学、医疗卫生、农林生产等多个领域。此次评选，为乳源营造了识才爱才敬才用才的浓厚氛围。

据了解，为了让心脑血管疾病患者能在本县得到及时救治，乳源注重培养心内科年轻骨干医生，八零后医生胡烈敏就是其中的一员。该县多次送他去省三甲医院心内科进修，他已成为开展冠心病介入治疗的核心技术骨干医生，带领介入导管室的专业团队开展工作。

2019年3月26日，乳源成功开展了第一例心血管冠脉介入治疗手术，随后在近一年多的时间里，为县域内的383名胸痛患者提供标准的、有效的、及时的救治。在他和同事们的努力下，今年11月26日，该县人民医院被授予国家级“防卒中中心”单位，他本人也被评为享受县级人才特殊津贴人才人选。这是乳源加强人才队伍建设，推进人才强县战略的一次有力实践。

据乳源县委书记陈大川介绍，近年来，乳源坚持把人才工作放在全县工作大局的突出位置来抓，深入实施人才强县战略，加大招才引智力度，完善人才政策，优化人才环境，推动人才工作取得新成效。具体表现在党管人才工作格局更加完善、人才队伍持续壮大、人才对经济社会发展的贡献明显提升、人才服务保障水平不断提高等四个方面。

在人才队伍建设方面，该县各类人才8171人，有专业技术人才3135人、技能人才633人，近两年引进“丹霞英才”448人，其中硕士研究生以上学历59人，初步形成了一支规模较大、素质较高、结构较完善的人才队伍。广大人才在招商引资、科技创新、产业发展、乡村振兴等重大工作中施展才华，科研创新成果不断涌现。比如，近年来，乳源选送的3个项目获省科学技术奖、7个项目获市科技进步奖，266项专利获得国家专利局授权。

作为科技管理部门，乳源工信局局长华明松则表示，围绕乳源的支柱产业、重点领域、传统产业转型升级等，加大对产业科技人才、产业发展领域紧缺适用人才的引进、培养力度。截至目前，乳源共引进404名产业科技人才、123名产业发展领域紧缺适用人才，其中2020年引进产业科技人才172人，占全市42．60％；引进紧缺适用人才35人，占全市50％，得到市级的充分肯定。

与此同时，乳源人才的集聚在助推县域经济高质量发展中发挥了积极的作用。据统计，截至2020年底，全县拥有29家高新技术企业，高企产值达84．34亿元，9项产品成为“2020年广东省名优高新技术产品”，全市排名第一，全县Ｒ＆Ｄ经费投入占ＧＤＰ的比重达3．08％，远高于全市平均水平（1．41％）和全省平均水平（约2．9％），这其中离不开乳源突出抓好科技人才的引进、培育和使用。

对于如何做好下一步人才工作，陈大川表示具体做好九个方面，即突出引进产业人才这个核心；牢牢抓住创新创业团队这个主体；充分用好柔性引才这个关键；重点培育高层次人才、技能人才、社会事业专业人才；向用人主体授权；积极为人才松绑；完善人才评价体系和联系服务人才制度；发挥人才驿站作用；做好人才生活服务保障等。

此前，为想方设法帮助人才解决后顾之忧，保障人才工作安心、生活舒心，乳源不断提高人才服务保障水平。比如，落实“丹霞英才卡”服务制度，建成人才公寓82套，做好人才落户、子女入学、配偶就业等服务工作。打造了1个县级人才驿站、1个特色人才驿站，并着手建设1个县级和6个镇级乡村振兴人才驿站等。11月20日，南岭生态人才驿站暨广东南岭干部学院现场教学点揭牌仪式在乳源洛阳镇举行，这是韶关市首个建成的特色人才驿站。

文、图/广州日报·新花城：卜瑜 通讯员：林凤兰、李巧、罗语婷

广州日报·新花城编辑：王其琪