□  通讯员 周雷森  记者 殷朝刚 姚静

　　“五一”劳动节期间，赫冉新能源科技（扬州)有限公司以节日为契机，在扬州市玉峰大酒店举办“共庆劳动节，共享欢乐宴”主题团建活动，让员工切身感受企业的人文关怀。宴会期间，公司董事长陈建辉激励大家面对面交流，并请他们分享自身成长的经历。陈建辉认为，企业文化是公司的核心竞争力，每一位员工都是赫冉的“家人”，公司要让所有员工更好的在平台上创造价值，实现自我。

　　2021年上半年，赫冉新能源科技（扬州)有限公司作为招商引资项目落户高邮高新区。公司创始团队自2013年进入光伏行业后，历经8年时间，深耕光伏产业上游供应链，2020年，赫冉新能源确立了以分布式为核心的战略目标，并以此确立了公司的组织构架，目前已在分布式市场崭露头角，成为国内分布式市场的知名品牌。公司现拥有1个供应链公司，1个生产基地，1家项目工程公司，1家资产管理公司，年产值超15亿，并且每年保持50%以上的增长速度。

　　规模量产并拥有极具竞争力的产品质量，这一切的实现，都离不开每一位员工的不懈努力。目前，公司拥有员工近150人，大部分员工来自外地，其中更不乏“以工引工”。公司领导层对来自异乡的员工关怀备至，按规定缴纳社保后员工每月工资约7000元左右，此外，公司还统一安排食宿，2人一间的标准宿舍，热水器、空调等家电一应俱全。公司人事行政主管孙经理告诉记者，员工每个月都能享受到公司的电费补贴，对于选择自主租房的员工，公司每个月也会有300-400元的租房补贴。赫冉“留人”，用心用情，但秘诀不仅于此。据了解，公司食堂每周都会提前征求员工们的意见，根据员工的饮食喜好制定一周菜谱。“留人先留胃”，这样“开先河”的待遇带给员工的暖暖爱意，让员工住的舒服、吃的开心，让留在赫冉的“家人”踏实安心。

　　作为刚落户的企业，赫冉公司积极落实各类政策，最大程度争取员工的福利待遇。高温天气，室外作业人员都领到每月300元的高温补贴。近年来因为疫情不能回家的员工，公司还请大家吃年夜饭，并送去人手一份的大礼包和红包。“逢年过节，特别是员工生日，公司都会为大家准备好节日礼品和福利卡，并且定期组织员工团建，增强公司团队的活力和凝聚力。”据孙经理介绍，每年三四月份，公司还会组织员工赴扬州体检中心免费体检。“工作中、生活中，只要是合理的诉求，公司都会想方设法的满足。”

　　不负每一次耕耘，和赫冉新能源共创未来。2022年1月15日，在辞旧迎新的日子，赫冉新能源“同心同行·筑梦远航”2021年度盛典在扬州玉峰大酒店隆重举行，此次年会，除各大媒体、供应商及客户外，赫冉特邀“家人们”共同赴约，以感谢每一位赫冉人的一路相伴和辛勤付出，并对年度销售冠军、优秀班组、优秀员工进行颁奖。赫冉负责人表示，企业的成长离不开员工的努力与付出，赫冉愿携手每一位“赫冉人”，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，共谱赫冉新篇章。