甲骨文中国研发中心大裁员，业内传言有员工拿到了100万补偿

2019-05-08 08:34

阿明观察

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今天来自多个媒体报道了甲骨文中国研发中心大裁员，涉及到甲骨文计划关闭中国研发中心裁掉约1600人的一部分。这一次属于首批裁员，新浪财经、经济观察报等都有消息透露本次裁员500人。时对所涉员工“一对一”面谈已经开始。

此外也有业内朋友透露，本次裁员为900人，预计7月份会有第二批700人裁员，一共裁员将达到1600人。同

按照劳动法的赔偿一般对裁员的员工给予N＋1赔偿，即按照工作时间赔偿，工作每满一年的员工赔偿一个月的工资，工作六个月以上不满一年的按一年计算，赔偿一个月的工资，不满6个月的，赔偿半个月工资。

不过，劳动法是最低补偿标准，劳动法规定的补偿标准就是N＋1。

但是，多个消息透露说甲骨文中国研发中心裁员补偿按照N＋6方式来进行。只是对于N＋6的补偿方式，业内存在多个说法。

一个说法为：N＋6补偿是指工作N年就补偿N＋6个月的工资，比如工作3年半，也就是3．5＋6，一般按10个月算。具体月工资，如果按照劳动法，2008年前的，按实际月工资计算，2008年之后的，最高补偿月工资是社平工资的三倍。2008后如果低于社平工资的，按照实际工资计算。高于社平工资三倍的，按照社平工资三倍计算。

注意社平工资的标准，2018北京社平工资为8467元（社会职工的平均工资）。城市不同，社平工资的标准也不同。

一个说法为：正常情况下，N的部分是社平工资的3倍，＋6的部分是按实际工资来计算，工作10年也是社平3倍的基数＊实际工资。此外，最后还是要看公司给的政策，这两个系数也可以全部是实际工资。

一个说法为：这次甲骨文N＋6，意思就是工作每满一年的员工就赔偿6个月的工资。如果工作满三年，那就是：3年＊6＊2018北京社平工资8467元＝15．2406万元。

一个消息爆料：有人本次裁员已经拿了100万元的补偿。▼