来源: 女神进化论_HiBetterMe
相信很多人对求职难这事都深有体会。
毕竟找份合适的工作需要考虑很多条件,比如岗位前景、公司环境、通勤时间等等。
过程中,还需要经历很多轮的笔试和面试,有时候还会遇见不靠谱的公司和不靠谱的 HR 。
当然,身边做 HR 的朋友也常常吐槽工作难做,每天都要面对很多信息冗长的简历和答非所问的笔试答案,总是招不到和岗位相匹配的人。
找工作,其实是一个双向选择的过程。只有双方都有诚恳的态度和实打实的能力,才能有最让人满意的结果。
作为求职者,在求职的时候,简历需要尽量做得精准匹配公司的岗位;笔试时,仔细审题、认真答题,尽量展现自己的实力;面试前,需要了解公司、练习如何应对对一些常见问题;面试过程中着装整洁,自信笃定,适当的用言语包装自己,充分展现自己的自信和能力~
而 HR 们,也要更真实准确地描述薪资,坦诚相待,好好提问题,尽量多地给应聘者反馈。
希望双方都能多一点真诚,多一点理解。
祝各位小伙伴都能找到适合自己的工作,工作顺利呀~
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