P5-P8都需要掌握哪些技术，按照罗列的技术栈查漏补缺，顺利进大厂

最近，由于公司项目比较忙，基本上都是996的工作方式，但粉丝朋友也不能落下。为此，特地整理了一份P5-P8都需要掌握哪些技术，按照罗列的技术栈查漏补缺，顺利进大厂。

其实，通过写作和技术分享，猿人结交了不少朋友，包括在校大学生，同行朋友，以及想让我帮忙做私活的朋友。在力所能及的范围内，猿人尽可能的帮助大家，无论是技术、职场、私活等，搞技术是枯燥无味的，但能和一群志同道合的朋友一起交流技术，一起学习，一起成长，也是一件非常开心的事情。

让我们来看看P5-P8都需要掌握哪些技术及管理能力。

P5级别技术栈

职级:中级工程师

薪资:年薪20万-40万

要求:扎实的Java基础，对常见的设计模式与数据结构算法有颇多研究，熟悉常见的开发规范。

P6级别技术栈

职级:高级/资深工程师

薪资:年薪40万-60万

要求:熟悉各种技术中间件的使用与优化，对于常见的中间件SSM，Spring Boot有深入研究(源码级别)，对大型互联网项目分布式，微服务，三高架构有过实践架构经验。

P7级别技术栈

职级:技术专家/架构师

薪资:年薪50万-80万 600-1500股票

要求:研究过常见中间件核心源码，熟悉各种中间架构思想，能基于各种业务场景合理选型技术架构，有过大型互联网项目架构与调优经验，能带领技术团队高效完成复杂项目的研发。

P8级别技术栈

职级:资深技术专家

薪资:年薪80万-200万 1800-2500股票

要求:懂技术，懂业务，懂管理的综合型人才，项目架构路线的总设计师，掌控全局的团队大脑，技术创新的开路先锋，技术团队中的绝对核心。

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作者寄语：你多学一样本事，就少说一句求人的话，现在的努力，是为了以后的不求别人，实力是最强的底气。记住，活着不是靠泪水博得同情，而是靠汗水赢得掌声。——《写给程序员朋友》