为什么算法岗薪酬普遍偏高，是真的缺人才吗？

最新推荐文章于 2024-07-30 23:59:56 发布

Baoyan_cs

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分类专栏： CS热点聚焦文章标签：算法

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本文探讨了算法工程师薪酬高的原因，包括计算机专业的高收入排行、大厂如腾讯、阿里、字节跳动的算法岗薪资待遇，以及行业竞争和中年危机。尽管算法工程师初期薪酬诱人，但随着年龄增长，保持竞争力至关重要。真正的算法人才不仅会调参，还能理解并引领业务发展。

摘要由CSDN通过智能技术生成

写在前面

近日，岛主收到不少计算机保研er的私信：“为什么CS专业这么卷，算法岗薪酬还那么高呢？”这个问题关乎到大家的科研意向与职业选择，岛主觉得有必要来带大家一起看一下算法岗薪酬高的原因。

1、算法岗薪酬有多高？

从薪酬网发布的“2020年收入最高的大学专业薪酬排行榜“可以看到，在平均收入最高的前10个专业中，计算机相关的就占到了6个，其中软件工程和计算机科学与技术专业更是遥遥领先，这正是身处互联网时代的我们能够享受到的红利。

接下来再举几个例子，看一下大厂的算法岗薪酬&福利究竟会高到什么地步？

腾讯给 2021 届的校招薪资算法方向基本分为四档：17-18k, 20k, 22-23k，25-27k；后台开发方向基本分为三档: 18.5k, 20k, 21.5k；产品方向基本分为四档：14-15k,17-18k, 20k。一般腾讯按照 16-18 个月计算，并且基本都有一次性3w的签字费和每年1.5w房补，再加上6w/2、10w/2、20w/2不等的股票，算法的校招最高档年薪总计50w+，此外，腾讯还有住房安居计划、社保也是按最高的12%缴纳的。

阿里给 2021 届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为三档23k、26k、30k；开发岗也分为三档：20k、22-23k、25k；产品岗分为两档：18k、21k;设计岗基本在20k，市场岗在12k左右。一般阿里按照16 个月计算，算法的校招最高档年薪总计约48w+。股票部分是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完，股数和级别成比例。

字节给 2021 届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为三档22k、26k、30k；开发岗分为五档：20k、22k、24k、26k、28k；产品岗分为两档：16k、18k;设计岗分为三档12k、14k、16k；市场岗在12k左右。一般字节按照15 个月计算，算法的校招最高档年薪总计约45w+。字节不分工作年限所有人每月1500元房补，只要地铁或者单车20分钟以内的距离都可以。加班的话公司会按120%的工资给你结算加班费[1]。

2、高薪岗位并不多

知乎上有一个问题：“算法工程师，为何很多月薪10~15k左右，不像传言的年薪30w+？一般哪些公司才给到几十万年薪？”[2]

正如问题所说，算法工程师只是一个大类别的职位简称，每个公司都不是完全相同。每个公司实际情况千差万别，有的职责不一样，有的工作难度不一样，有的职业等级不一样，不同公司，薪酬差几倍很正常。

3、前期高薪，后期中年危机

现在互联网行业很多开发工程师（包括前端开发、后端开发等等传统意义上的“码农”）会遇到35岁这道坎，那么对于算法工程师这种非常规、非传统的码农（侧重以数学模型技能为主，而不是写代码），同样也会遇到35岁的坎。

中国的高校毕业生，每年数以万计的为各行各业输送更年轻更新鲜的血液，对于算法岗，相比于35岁以上的工作人员，刚刚毕业的大学生身体更好，精力更足，更能吃苦，更加服从安排，中年工作人员多方面处于劣势，想要规避这道坎，方法大同小异，总的来说就是要提高自己的相对不可替代性。

岛主觉得，如果30多岁了还处在工具人算法工程师的阶段，和刚毕业的小年轻比可以说完全没有竞争力，但如果已经算法岗业务方向的负责人了，优势还是比较明显的。

4、高薪岗配真人才

· 会调模型的算法工程师千篇一律

算法想入行很常规，无非是学学SQL、调调参，业内也戏称炼丹师，基本上也就是跟数据打交道，检测检测排查排查异常数据、数据缺失了怎么处理、清洗清洗样本之类的初级阶段，对于一个算法工程师，就是要这样事无巨细的操盘一个又一个新任务，先是看一篇又一篇的论文、跑代码跑实验、调参、改模型网络、结果不理想继续循环上述操作。在这个过程中要不断累积经验，有了经验，就可以自己做出更大格局的分析和判断，做出更大方向的引领。

· 独挡一面的算法工程师万里挑一

对于有真正实力的核心竞争力的算法工程师，需要更多的是对整个环节的理解到位，去设置团队任务。

不同时期，整个团队的任务是不同的，所有的东西都需要这个有核心竞争力的算法工程师去站在整个业务层面去理解和层层细分，然后分工给团队。看一个算法工程师是否是万里挑一，主要看他对于所负责的业务，能否制定合理的算法可达目标，并带领团队实现这个目标。

无论是算法工程师还是其他AI岗位，都需要专注和坚持，去提升自己在技术、技能、经验、资源上的累积，跟对人做对事，多观察多思考，站在顶层的角度考虑问题，努力去提升自己的核心竞争力。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！复试名单已接连放出，祝保研er旗开得胜！

引用来源：

[1]知乎【MabeLove】：https://www.zhihu.com/question/292352439/answer/1694665953

[2]知乎提问：https://www.zhihu.com/question/292352439