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<em>这就是为什么公司要薪酬保密</em> 控制成本与维护公平
<em>1. 控制成本: 保密制度可以帮助公司更好地控制人力成本</em>;2.保护员工隐私: 保密制度可以帮助公司更好地保护个人隐私;3.避免比较和冲突: 保密制度可以帮助公司更好地避免比较和冲突。
公司完全可以通过制度设计而非限制人员流动来实现合理的<em>公司保密</em>需求,竞业协议愈发变得没有必要,而硅谷所在的加州因为已经立法禁止了竞业,才使...
<em>为什么</em>有些<em>企业要</em>实行“密薪制”?工资究竟该不该保密? AI 答 “密薪制”其实<em>就是薪酬保密</em>制度,指的是企业对员工的个人<em>薪资保密</em>管理,既不允许员工泄露自己的薪资,也不允许员工打听别人...
<em>薪酬</em>将有非常大提升,“真的非常多了” 董宇辉表示,我始终不理解大家<em>为什么</em>那么喜欢我,很多朋友越夸我越心虚,想不通,我从小到大一直从长相、身高被批评,我不完美。 我在适应这些喜欢。
竞品分析 | 万字拆解基层医疗头部SaaS,其<em>公司</em>负责人及产品团队已点赞
全球知名SaaS社群SaaStr的创始人Jason Lemkin宣称:SaaS<em>公司</em>收入的90%,是客户成功产生的。即SaaS公司90%的收入,来自客户生命周期中的服务阶段...
中国化学:俄罗斯油气矿产资源极其丰富,已成为<em>公司</em>在海外的主要市场
中国化学董秘:尊敬的投资者,感谢您对<em>公司</em>的关注。公司有严格的<em>保密</em>制度,并严格落实各项保密措施。 投资者:贵公司2023年3月28日披露2022年年报,<em>为何</em>在2023年3月27日当天出现股票跌停...
<em>为什么</em>说<em>薪酬</em>透明化对招聘工作有好处?
01 薪资透明化已成趋势 <em>薪酬保密</em>制是市场上的持续已久的传统法则,不少<em>企业</em>明确规定不得公开讨论薪酬问题,目的是保护隐私,避免员工...
11家<em>公司</em>接连裁员,上海游戏圈迎来最冷冬天
<em>为什么是这个</em>时候,为什么是这些项目组,为什么是这些<em>公司</em>,接下来我们的这一篇万字长文,或许将解开您的疑惑。而一切的一切,要从2018年字节跳动入局游戏说起…… ...
95后的工资坦白局:<em>为何薪酬要保密</em>?<em>薪资</em>透明有助于实现公平吗?
工作过一段时间的朋友们应该都知道,入职的时候,很多<em>公司</em>给一条这样的建议:不要跟同事谈论<em>薪酬</em>。那你有没有想过,<em>为什么要保密</em>呢? 虽然某书上有些职位的工资,着实让人眼酸。但95后...
工资单被偷看遭开除,法律该支持“密<em>薪</em>制”吗
<em>为什么要</em>开除呢?很明显,当下“密薪制”保护的对象已经从劳动者的所谓“隐私”悄然转向用工单位的<em>薪酬</em>标准,保护的不再是劳动者的利益,而是<em>企业</em>的利益,甚至就是赤裸裸地将薪酬标准黑箱...